W Polsce nagminnie mamy do czynienia z sytuacją, w której ludzie nastawieni są „na przetrwanie”, idąc na skróty i pracując nieefektywnie. Pracownicy zwykle nie są zbyt mocno zainteresowani kierunkiem, w jakim zmierza ich firma, ani czy odniesie...
Każdy człowiek posiada w sobie naturalne pragnienie przebywania z innymi ludźmi w atmosferze akceptacji, zrozumienia, bliskości , a jeśli jest to niemożliwe - to przynajmniej poczucia jasności (czego chcą - oczekują ode mnie inni ludzie i...
Według Billa Gates’a zmiany jakie zajdą w zarządzaniu przedsiębiorstwem, w ciągu najbliższych dziesięciu lat, swą głębokością będą dorównywały zmianom jakie zaszły w tym obszarze w ostatnim półwieczu. Peter Drucker z kolei twierdzi, że z...
Jak, za co i czym płacić pracownikom, aby to cenili? Egzystencja i rozwój firmy, jej sprawność i efektywność działania zależą od jej pracowników, od ich zdolności i motywacji do pracy, zmian i postępu. To oni wykorzystują technologię i zasoby...
potoczne rozumienie: podstawowy sposób uzyskiwania od innych tego, czego chcemy czyli (wg Z. Nęckiego) sekwencja posunięć, dzięki którym strony osiągają możliwie korzystne rozwiązanie częściowego konfliktu interesów. Cel negocjacji: osiągnięcie...
Pracoholizm NIEJEDNO MA IMIĘ W artykule przedstawiamy typy pracoholizmu. Wbrew potocznym opiniom, nie każdy rodzaj pracoholizmu ma skutki jednoznacznie negatywne. Człowiek uciekając od konfliktowych sytuacji powodowanych...
Wśród teoretyków osobowości coraz bardziej powszechny jest pogląd, zgodnie, z którym osobowość stanowi produkt zewnętrznych warunków, przy czym idzie tu głównie o środowisko społeczne. Istotę osobowości determinują specyficzne dla człowieka...
ZAŁOŻENIE BIURA TURYSTYCZNEGO AZUR w Pyline Spis treści pracy: 1. Identyfikacyjne charakterystyki biznes planu, ............................ 4 2. Wyliczenie biznes planu, ....................................................................
Pochwała i nagana – konstruktywne właściwości informacji zwrotnej stosowane w pracy kierownika internatu „Informacja zwrotna jest śniadaniem mistrzów” WSTĘP W mojej wieloletniej pracy z młodzieżą taką formę przekazu jaką jest...
Zarządzenie to szczególny sposób kierowania działalnością ludzi zatrudnionych w podmiotach gosp., obejmujących tworzenie, kontrolę oraz ciągłe dostosowywanie reguł postępowania w danym przedsiębiorstwie do aktualnych potrzeb. Sterowanie –...
Część I Organizacja i jej elementy 1. Charakter nauki o organizacji i zarządzaniu Organizacja jako twór społeczny trudno poddaje się naukowej analizie. Jest...
Spis treści 1. Lokalizacja 2. Streszczenie 3. Opis przedsiębiorstwa 4. Cel i zakres inwestycji 5. Przepisy prawne 6. Dostawcy 7. Odbiorcy 8. Konkurencja 9. Struktura...
Metody fizyczne: 1. Konserwowanie za pomocą niskiej temperatury: a) chłodzenie – proces polegający na wymianie ciepła między produktami a środkiem chłodzącym: -chłodnictwo zwykłe (plusowe)-chłodzenie lub chłodnicze przechowywanie...
1. W jakim zasadniczym znaczeniu można zrozumieć termin: organizacja, organizacji – wyjaśni te pojęcia Termin organizacja jest pojęciem wieloznacznym. Organizacja może być społeczna, gospodarcza lub polityczna. Możemy określić podstawowe...
W procesie zarzadzania można wyróżnić pięć podstawowych_funkcji: l.planowanie, 2.organizowanie, 3.przekazywanie poleceń, 4.koordynację, 5.kontrolowanie. W ramach każdej z tych funkcji zarządca może wykorzystać określone zbiory...
Zachowanie - znajdowanie się w określonym stanie, określonej rzeczy przez jej stosunek do innych. Działanie - celowe, świadome, dowolne zachowanie się Cel - stan rzeczy przewidywany, przyszły, oceniany pozytywnie, do którego zmierzamy w naszym...
WYKŁADY POJĘCIE ORGANIZACJI Luka między powszechnością zjawiska organizacji a naukową refleksją nad nim wynika z dwóch przyczyn: 1 stosunkowo krótkiego okresu rozwoju tej nauki 2 złożoności zjawiska organizacji Nauka organizacji i...
program do zarządzania kupnem i sprzedażą obcej waluty, dzięki wykresowi i przejżystaj tabeli bedziesz wiedział kiedy najkożystniej sprzedać walutę aby zarobić a kiedy nie. wersja spakowana programem winace 2.xx dla programy excel
wersja uaktualniona wg. zmiany oprocentowania składek wercja spakowana WinAce 2.xx dla programu Excel
Spis treści Spis treści 2 WSTĘP 3 I. Spółdzielczość mieszkaniowa w Polsce. 5 1. 1. Rys historyczny Spółdzielczości mieszkaniowej na świecie i w Polsce. 5 1. 2. Mieszkalnictwo w Polsce 10 1. 2. 1. Spółdzielnie mieszkaniowe w zderzeniu z...
Spis treści WSTĘP I. SKŁADNIKI KULTURY ORGANIZACYJNEJ 1.1. Postawy - jako składnik kultury organizacyjnej 1.2. Co to jest system 1.3. Myślenie systemowe a zmiany organizacyjne II. ZAŁOŻENIA MYŚLENIA SYSTEMOWEGO 2.1. Organizacja...
Bezrobocie w Polsce i na Świecie Bezrobocie stanowi jeden z najtrudniejszych problemów społeczno-gospodarczych współczesnej gospodarki. W ostatnim dwudziestoleciu nastąpił znaczny wzrost bezrobocia w krajach gospodarczo rozwiniętych. Pojawiło...
Reforma ubezpieczeń społecznych jest bombą z opóźnionym zapłonem, już teraz, chociaż jeszcze ani jedna emerytura nie została wypłacona, widać jej nieudolność, zbiurokratyzowanie, i co najważniejsze brak perspektyw. System już jest niewydolny...
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z podatkami. W zależności od wybranej formy opodatkowania dolegliwości podatkowe mogą być mniejsze lub większe, jednak zawsze występują. Należy wiedzieć, że tylko przy niektórych rodzajach...
Umiejętna polityka płacowa jest jednym z najbardziej efektywnych narzędzi motywowania. Należy zwracać uwagę na to, aby systemy ocen i wynagradzania stosowane w organizacji zachęcały do takich działań, jakich kierownictwo pragnie. Ludzie oczekują...
Zjawisko i znaczenie kultury w organizacji Definiowanie kultury organizacji Przez pojęcie kultury organizacji jedni rozumieją spoiwo łączące członków organizacji i będące zbiorem wspólnych wartości, symboli oraz idei. Inni...
1. Określenie sytuacji wyjściowej sektora. Obecny kształt sektora hutniczego wynika bezpośrednio z prowadzonej od zakończeniu II wojny światowej polityki gospodarczej państwa, której kształt został Polsce narzucony przez „blok wschodni”. Do...
Scenariuszowe Symulacyjne Portfelowe Planowania sieciowego ZDARZENIE W OKRESIE SIECIOWYM OZNACZA moment rozp. lub zak. Danej czynności ZASADY EMISJI POMYSŁÓW Emisja jak największej liczby pomysłów Nie wolno krytykować pomysłów innych...
Sprawność działania organizacji w znacznym stopniu zależy od wzajemnych relacji trzech elementów: struktury przedsiębiorstwa, kwalifikacji pracowników oraz kultury organizacji [5, 271], Kultura bowiem jest trwałym wyróżnikiem organizacji....
STRUKTURA LINIOWA Podstawą wyróżnienia struktury liniowej jest fayolowska zasada jedności rozkazodawstwa w myśl której każdy podwładny może mieć tylko jednego Przełożonego, stanowiącego pierwszy element tzw. drogi służbowej. W praktyce oznacza to,...
Termin motywacja rozumiany jest różnie przez różnych autorów. Najczęściej jednak określa się nim czynniki, które nadają energię zachowaniu osobnika i ukierunkowują je, albo stan gotowości człowieka do podjęcia określonego działania, W znaczeniu...
STYLE PRZEWODZENIA Styl przewodzenia to względnie utrwalony całokształt sposobów oddziały wania przełożonego na podwładnych w celu skłonienia ich do realizacji zadań stojących przed organizacją. Jest odzwierciedleniem relacji zachodzących miedzy...
Internetowa przestrzeń informacyjna – budują poszczególne kanały przekazu informacji, przez które udostępniany jest zasób informacji dotyczących produktu bądź samego przedsiębiorstwa. Przykładem takiego kanału jest World Wide Web, utożsamiany...
PODSTAWY ZARZĄDZANIA Badania nad organizacja i zarządzaniem pojawiły się na przełomie XVIII i XIX wieku. Były wynikiem Rewolucji Przemysłowej (Anglia, Stany Zjednoczonej i Europie). Wiąże się z upadkiem ustroju feudalnego i powstaniem...
Fuzje i przejęcia są transakcjami stosowanymi przez przedsiębiorstwa celem osiągnięcia określonych zamierzeń strategicznych i finansowych. Ich konsekwencją może być połączenie dwóch podmiotów gospodarczych w jedną organizację w taki sposób, aby...
1. OCEŃ STRATEGIĘ MINISTERSTWA SKARBU DOTYCZĄCĄ DZIAŁAŃ KONSOLIDACYNYCH BRANŻ. PODAJ ELEMENTY POZYTWNE I NEGATYWNE TAKICH DZIAŁAŃ W PERSPEKTYWIE NAJBLIŻSZYCH LAT. Po objęciu władzy, nowy rząd uznał, iż dotychczasowe przekształcenia...
Zmiany w polskim sektorze energetycznym zostały zainicjowane na początku lat 90 w ramach narodowego programu przekształceń gospodarczych. Sektor ten wymagał dostosowania do nowych warunków panujących na światowych rynkach. Przede wszystkim...
Biznes plan powinien być przejrzysty, łatwy do czytania, podbudowany sprawdzalnymi faktami i danymi – a więc rzetelny i przekonywujący dzięki obiektywnemu przedstawieniu różnych aspektów przedsięwzięcia. Opracowując go należy zdawać sobie sprawę...
(..)”Ostatnie dziesięciolecie, a zwłaszcza ostatnie lata XX wieku, w światowej nauce i praktyce zarządzania przynoszą wiele nowych koncepcji i metod zarządzania organizacjami, w tym koncepcji i metod zarządzania zmianami. Przedmiot zarządzany...
1. Reengeneering: Jest to fundamentalne przemyślenie od nowa i radykalne przeprojektowanie procesów w firmie, prowadzące do dramatycznej(przełomowej) poprawy osiąganych wyników (takich jak koszty, jakość, serwis i szybkość). Przedstawicielami...
Pierwszym etapem rozwoju teorii organizacji i zarządzania, rozumianej jako produkt i element współczesnej cywilizacji przemysłowej, jest tzw. kierunek naukowego zarządzania. Wiąże się on głównie z nazwiskiem jego twórcy, amerykańskiego...
PROCES DECYZYJNY 1. Sytuacja problemowa: - Firma „ Prokter and Gamble” producent pasty do zębów „Blend and wash” rozważa wypuszczenie nowej pasty na rynek - Przyczyną problemu jest wciąż zmniejszające się zainteresowanie produkowanymi już...
HISTORIA FIRMY P.P.U.H. TORA Firma P.P.U.H. TORA powstała w 1992r. w Lublinie. Firma ta zajmuje się produkcją mebli biurowych . Jest to największa na Lubelszczyźnie firma prowadząca tego typu działalność. Prezesem firmy jest jednocześnie jej...
Frederick W.Taylor-scientific management-kierunek naukowego zarzadzania..Wykorzystywal on zasade racjonalnej i systematycznej organizacji pracy oraz naukowe metody jej badania.Okazalo się ze nie jest wystarczajace zarzadzanie firma tylko dzieki...
Organizacja-wyodrebniona z otoczenia calosc, ktorej skladniki wspolprzyczyniaja się do powodzenia calosci.Pracownicy sa najwazniejszym skladnikiem organizacji. Możemy ja postrzegac: 1)w ujeciu atrybutowym-oznacza ceche Organizacja-wyodrebniona z...
Spis treści: Wprowadzenie.......................................................................................................3 I. Inwestycje jako sposób realizacji celów i zadań................................................4 II....
Problem skuteczności oddziaływania kierujących na podwładnych nurtuje badaczy organizacji od dziesięcioleci. Na początku lat trzydziestych XX w. amerykański psycholog K. Lewin w serii eksperymentów wykazał wpływ stylu kierowania na klimat...
Współcześnie szczególnego znaczenia nabierają problemy związane z zarządzaniem własnością firmy, ponieważ w gospodarce funkcjonują takie instrument rynku finansowego jak: giełda, banki, fundusze ubezpieczeniowe i inwestycyjny, które działają...