Podstawy zarządzania
1. Zdefiniuj pojęcie zarządzania. Zarządzanie proces polegający na podejmowaniu decyzji zapewniających wykorzystanie określonych zasobów dla osiągnięcia pożądanych celów określonych przez właściciela organizacji oraz na koordynowaniu...
Frank Bunker Gilbreth
Frank Bunker Gilbreth (1868-1924) - pracował w budownictwie jako czeladnik murarski i jednocześnie studiował w Massachusetts Institute of Technology. Nieco później został majstrem, a następnie założył własne przedsiębiorstwo budowlane. ....
Gospodarowanie zasobami ludzkimi
1. GZL - gospodarowanie zasobami ludzkimi Proces GZL obejmuje 7 podstawowych czynności: Planowanie zasobów ludzkich - służy ciągłemu i odpowiedniemu zaspokajaniu potrzeb kadrowych. Następuje to poprzez analizę: a) czynników...
Opracowane zagadnienia na egzamin - zarządzanie
władza organizacyjna- możliwość takiego oddziaływania na ludzi aby ci ludzie zachowywali się, a zasoby funkcjonowały zgodnie z wolą wykonującego władzę Źródła władzy organizacyjnej: - władza z wyboru - delegowanie władzy - wymuszenie...
Negocjacje w biznesie
Negocjacje – to sposób, dzięki któremu co najmniej dwie osoby uzyskują możliwie korzystne rozwiązanie częściowego konfliktu interesów, jakie je dzielił. Negocjacje to każda rozmowa podjęta w celu uzgodnienia wspólnego stanowiska. Negocjacje...
„Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstwa wobec własnych pracowników, lokalnego środowiska i świata”
Sprawnie działające przedsiębiorstwa są podstawą prawidłowego funkcjonowania państwa, które dużą część dochodów czerpie z podatku dochodowego od osób fizycznych i prawnych prowadzących różnego rodzaju firmy. Dzięki tym pieniądzom państwo może...
Algorytm tworzenia planu finansowego na potrzeby biznes planu
1. Wstęp Plan finansowy stanowi integralną część biznes planu. Jest to niewątpliwie jeden z najtrudniejszych do wykonania punktów tego planu. Przedstawiony algorytm postępowania ma za zadanie ułatwić proces tworzenia tego typu dokumentów....
Zarządzanie - zagadnienia
1. Outsourcing Outsourcing to wykorzystywanie zasobów zewnętrznych, zamiast pozyskiwania i wykorzystywania ich lokalnie i sprowadza się do powierzania niektórych elementów organizacji przedsiębiorstwa innym firmom do odpłatnego zarządzania i...
Efektywne systemy wynagradzania
Jak, za co i czym płacić pracownikom, aby to cenili? Egzystencja i rozwój firmy, jej sprawność i efektywność działania zależą od jej pracowników, od ich zdolności i motywacji do pracy, zmian i postępu. To oni wykorzystują technologię i zasoby...
Kryzys autonomii w przedsiębiorstwie
Według modelu wzrostu organizacji jest to po kryzysie kierowania kryzys. Po nim następują kryzys kontroli, kryzys biurokracji oraz kryzys „?”. W momencie, gdy przedsiębiorstwo „przeżyło” już kryzys kierowania i jest w fazie kolektywności, czyli...
Aarządzania zasobami ludzkimi - pytania egzaminacyjne (Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie)
1. Znaczenie zasobów ludzkich w zarządzaniu firmą. 1) wiedza 2) doświadczenie 2) innowacyjność 3) kreatywność 4) przedsiębiorczość 5) postawa 6) lojalność 2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi. 1) umożliwić...
Biznes plan ( w załączniku).
1. Streszczenie Współczesny świat goni za pieniądzem, prześciga się w nowinkach technicznych. Aby nie przegrać tego wyścigu człowiek musi zadbać o siebie. Musi być silny psychicznie i fizycznie. Niestety nie wszystkich ludzi natura obdarzyła...
Project finance
PROJECT FINANCE Swoboda zastosowania posiadanego pieniądza, w tym swoboda w wyborze sposobu finansowania inwestycji wynika bezpośrednio z atrybutów gospodarki rynkowej. Każdy z podmiotów decydujących się na realizację procesu inwestycyjnego...
Zarządzanie zasobami ludzkimi
WPROWADZANIE DO FIRMY I WDRAŻANIE DO PRACY NOWOPRZYJĘTYCH Właściwie przeprowadzony proces wprowadzania nowego pracownika do firmy ma niebagatelne znaczenie dla jego późniejszej motywacji do pracy i zadowolenia z niej. Nie ma wątpliwości, że...
Rola inteligencji techniczno-ekonomicznej w zarządzaniu
Pierwszym etapem rozwoju teorii organizacji i zarządzania, rozumianej jako produkt i element współczesnej cywilizacji przemysłowej, jest tzw. kierunek naukowego zarządzania. Wiąże się on głównie z nazwiskiem jego twórcy, amerykańskiego...
Bezrobocie
II. Bezrobocie 1. Czym jest bezrobocie i kim jest bezrobotny? Bezrobocie jest jednym z największych problemów społecznych w obecnych czasach, występuje na skalę masową i jest poważnym zagrożeniem ekonomicznym dla państwa, jak i dla...
Idea Skutecznego Motywowania
Motywacja do działania jest czynnikiem, dzięki któremu możliwe jest osiąganie znacznych rezultatów w pracy i działalności. Powiedzieć można, że motywacja jest często ważniejsza od kwalifikacji, bo cóż dla pracodawcy z mało umotywowanego...
Zarządzanie finansami
Podmiotem gospodarczym jest podmiot prowadzący działalność gosp w celach zarobkowych i na własny rachunek. Przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy jest os fiz, os prawna oraz mniemająca osobowości prawnej spólka prawa handlowego, która we własnym...
Biznes plan
Celem niniejszej pracy jest pokazanie jak przygotować biznes plan na przykładzie firmy „AgroTech” Sp. z o.o. w Krakowie. Firma ta specjalizuje się w dziedzinie automatyki, instalacji elektrycznych, ciepłownictwa, wentylacji i klimatyzacji. W...
System motywacyjny
Motywacja - to zespół czynników, które wywołują , ukierunkowują i podtrzymują zachowania ludzi. Określana jest ona również jako wewnętrzny stan umysłu i ciała: marzenia, życzenia , potrzeby i to czym człowiek jest kierowany, który pobudza daną...
Istota i znaczenie ubezpieczeń 3
Jeszcze w czasie trwania wojny zagraniczne towarzystwa ubezpieczeniowe istniejące na terenie trzech zaborów, głównie jednak pruskiego i rosyjskiego, przeszły w ręce polskie lub zostały zlikwidowane. Z siedemdziesięciu towarzystw ubezpieczeniowych...
Socjologia Managera: praca w zespole, zarządzanie konfliktem, mobbing
SOCJOLOGIA MANAGERA Manager. Określenie to, choć ma w naszym słowniku krótką historię, na trwałe weszło do powszechnego zastosowania. Na każdym kroku natrafiamy na przeróżnych managers: sales manager, brand manager, marketing manager, office...
Planowanie, Biznes plan, Organizowanie
Wykład 26.09-2004 Literatura: - R.W. Griffin – Podstawy zarządzania organizacjami - J.A. Stoner, C.Wankel – Kierowanie - H. Bieniak – Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem 1. Przedsiębiorstwo 2. Funkcje zarządzania · Planowanie ·...
Wykłady - podstawy zarządzania
Pojęcia „ zarządzanie” i „ kierowanie” często są stosowane zamiennie. Kierowanie jednak należy szerzej rozumieć, dlatego, że zarządzanie jest jedną z dziedzin kierowania. Zarządzanie - . 1. interpretacja instytucjonalna – zarządzanie jest...
Demotywacja- różne podejścia.
Błędy systemów zarządzania firmą W wielu firmach szefowie nie potrafią wręcz boją się zaufać swoim pracownikom, z czego wynika ich ingerencja w nawet najprostsze, rutynowe zadania, i stała kontrola oraz ograniczanie samodzielności...
Podstawowe zagadnienia z organizacji i zarządzania
ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE Zagadnienia które były na egzaminie na wydziale dziennym (pogrubiona kursywa) i część wykładów. 1.Style negocjacji: miękki: twardy: rzeczowy: uczestnicy są przyjaciółmi; uczestnicy są wrogami; uczestnicy wspólnie...
Analiza kierunków nurtów podejść a nauka o organizacji
Na przestrzeni mijających lat pierwszej połowy XX- tego wieku zachodziły diametralne zmiany w podejściu do technik stosowanych w zarządzaniu. Zarówno ogólne, jak i specyficzne czynniki polityczne zawierają wpływ na teorię zarządzania w takich...
Zarządzanie
Proces zarządzania opiera się na czterech bazowych funkcjach. Należy tu wymienić: planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrolowanie. PLANOWANIE – to określenie celów organizacji i działania podporządkowanego pewnej metodzie, planie czy...
Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna
Rekrutacja1 oznacza przyciąganie przez organizację wystarczająco dużej dla celów selekcji liczby kandydatów. W systemie rynkowym polityka selekcji i rekrutacji jest powiązana z celami strategicznymi organizacji, a dobór poszczególnych elementów...
Procedura wprowadzania do firmy nawozatrudnionego pracownika
WSTĘP Adaptacja to proces przystosowania do nowych warunków. Angielski termin induction pochodzi od łacińskiego słowa oznaczającego wprowadzenie, pokazywanie drogi. Adaptacja nowych pracowników jest ostatnią fazą procesu selekcji i doboru...
Planowanie
Planowanie to proces podejmowania decyzji, obejmujący przewidywanie przyszłego układu warunków i środków działania oraz formułowanie celów działania przy uwzglednieniu cech tego układu. planowanie jako proces ciągły składa się z...
Negocjacje w biznesie
Negocjacje – to sposób, dzięki któremu co najmniej dwie osoby uzyskują możliwie korzystne rozwiązanie częściowego konfliktu interesów, jakie je dzielił. Negocjacje to każda rozmowa podjęta w celu uzgodnienia wspólnego stanowiska. Negocjacje...
Podstawy zarzadzania
Każdy właściciel lub działający w jego imieniu właściwy organ wykonawczy ( np. zarząd ) chciałby, aby zatrudnieni przez niego ludzie wkładali w pracę na rzecz firmy wszystkie swoje umiejętności i pracowali maksymalnie aktywnie. Ludzie...
Pojecie zarządzania
Pojęcie zarządzania było formułowane przez różnych autorów. Najbardziej racjonalna wydaje się definicja sformułowana przez Tadeusza Kotarbińskiego. Według niego zarządzanie jest to powzięcie decyzji rozpoczęcia lub zaprzestania prowadzenia...
Wpływ kultury firmy na jej funkcjonowanie.
Spis treści WSTĘP I. SKŁADNIKI KULTURY ORGANIZACYJNEJ 1.1. Postawy - jako składnik kultury organizacyjnej 1.2. Co to jest system 1.3. Myślenie systemowe a zmiany organizacyjne II. ZAŁOŻENIA MYŚLENIA SYSTEMOWEGO 2.1. Organizacja...
Funkcje zarządzania
Planowanie Organizowanie Motywowanie Kontrolowanie Podejmowanie decyzji Więcej o tych funkcjach w 36 stronicowym załączniku. Praca posiada również ciekawe grafiki. Wystarczy wydrukować i gotowe :) Ps. Jeśli Ci się przydało napisz mi o...
Projekty Inwestycyjne - Dobry zespół
Dobry zespół - wstęp. Jak być najlepszym, jak osiągnąć sukces, jak zdobyć najlepsze miejsce w życiu, w pracy, w społeczeństwie? Są to pytania, na które musi znaleźć odpowiedź zarówno jednostka, jak grupa społeczna, jak wreszcie całe...
Organizacja i zarządzanie - najważniejsze informacje (skrypt)
ORGANIZACJA – grupa ludzi, pracujących razem w ustrukturyzowany sposób dla osiągnięcia celów. SYNERGIA – współdziałające czynniki dają wypadkowy wynik większy niż suma skutków wywołanych przez każdy czynnik z osobna. Jest główną racją...
Wylicznik dochodu netto wersja 1.1 po roku 2000
wersja uaktualniona wg. zmiany oprocentowania składek wercja spakowana WinAce 2.xx dla programu Excel
Scenariusz rozwoju otoczenia na przykładzie przemysłu hutniczego w Polsce
1. Określenie sytuacji wyjściowej sektora. Obecny kształt sektora hutniczego wynika bezpośrednio z prowadzonej od zakończeniu II wojny światowej polityki gospodarczej państwa, której kształt został Polsce narzucony przez „blok wschodni”. Do...
Biznes plan
Spis treści 1. Lokalizacja 2. Streszczenie 3. Opis przedsiębiorstwa 4. Cel i zakres inwestycji 5. Przepisy prawne 6. Dostawcy 7. Odbiorcy 8. Konkurencja 9. Struktura...
Zarządzanie kolejką
Zarządzanie kolejką czyli o przewadze kolejki szeregowej nad równoległą Spis treści 1.Przedmiot artykułu 2.Teoria równowagi Johna Nash'a 3.Wymuszone kolejki szeregowe 4.Kolejki na kolei 5.W supermarkecie 6.Kolejki kasowe jako proces 7.System...
franchising
Warto wiedzieć, co to znaczy, bo franchising to sposób na własny biznes. A własny biznes to najlepsza droga do satysfakcjonujących zarobków. Kiedy słyszymy o sieciach franchisingowych, najczęściej kojarzą nam się one z restauracjami szybkiej...
Wykorzystanie komputera w zarządzaniu
Zarządzanie (wg encyklopedii Organizacji i Zarządzania) to działalność kierownicza polegająca na ustaleniu celów i poddawaniu ich realizacji w organizacji podległej zarządzającemu na podstawie całości środków produkcji lub prawa dysponowania nimi....
Podstawy zarządzania
PODSTAWY ZARZĄDZANIA Organizacja- to grupa ludzi współpracujących ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć zestaw celów. Proces zarządzania ma miejsce w organizacji. Organizacje dzielimy na ? typu profit= zysk (np. kopalnie,...