profil

Zarządzanie kadrami

(80)
Wszystkie przedmioty
Pokaż więcej
Dodaj zadanie

Masz problem z pracą domową?
Pomożemy rozwiązać Twoje zadania

4 online
satysfakcja80%

Etapy procesu selekcji

SPIS TREŚCI WSTĘP 3 1. ETAPY PROCESU SELEKCJI 4 1.1 ZAPOZNANIE SIĘ Z PISEMNĄ OFERTĄ KANDYDATA 4 1.2 WSTĘPNA ROZMOWA Z KANDYDATEM 5 1.3 WERYFIKACJA INFORMACJI PODANYCH PRZEZ KANDYDATA 5 1.4 WYWIAD (ROZMOWA KWALIFIKACYJNA) Z KANDYDATEM 6...

satysfakcja68%

Cechy przywódcy

Cechy Przywódcy ENTUZJAZM Czy można sobie wyobrazić lidera, któremu brakowałoby entuzjazmu? INTEGRALNOŚĆ Ta cecha sprawia, że ludzie ufają przywódcy. A zaufanie jest podstawą wszelkich stosunków międzyludzkich, zarówno zawodowych jak i...

satysfakcja64%

Wzór- rozwiązanie umowy o pracę

wzrór i wskazuwki co do prawidłowego wypełnienia

satysfakcja77%

Podstawowe zasady prawa pracy

Podstawową fundamentalną zasadą prawa pracy jest wolność pracy (poprzednio prawdo do pracy) usankcjonowana na mocy art. 65 Konstytucji i art. 10 Kodeksu pracy, która oznacza, że: • każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy, • nikomu nie można...

satysfakcja57%

Opis stanowiska pracy

Opis stanowiska pracy By zacząć robić opis stanowiska pracy, musimy zastanowić się, jakie są nasze wymagania, oczekiwania i cele organizacji. Jak ma być wykonywana praca, jakie powinny być relacje miedzy pracownikami patrząc jednocześnie na...

satysfakcja78%

Dział zarządzania zasobami ludzkimi

„Rola działu zarządzania zasobami ludzkimi i jego zadania” Spis treści Wstęp 3 Rozdział 1. Teoria zarządzania kapitałem ludzkim 1.1. Istota i rola działu zasobów ludzkich 5 1.2. Struktura działów zasobów ludzkich i ich funkcjonowanie 9...

satysfakcja78%

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

4. Cele, zadania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi to strategiczne i spójne podejście do zarządzania najbardziej wartościowymi aktywami organizacji – pracującymi w niej ludźmi, którzy indywidualnie i...

satysfakcja89%

Wpływ kontroli na motywację pracowników

Cel pracy: Celem tej pracy jest przedstawienie wpływu kontroli w organizacji na motywowanie pracowników. Prezentacja ta ma aspekt teoretyczno-poznawczy i opierać się będzie na moich własnych doświadczeniach z pracy w dużym koncernie...

satysfakcja82%

Zarządzanie personelem

Spis Treści Wstęp 1. Cele i funkcje zarządzania personelem 5 2. Zarządzanie personelem 7 2.1. Koncepcje zarządzania personelem 7 2.1.1. Personal Managment 7 2.1.2. HRM – Human Resorce Managment 8 2.2. Modele zarządzania personelem 13...

satysfakcja76%

Zarządzanie kadrami u dr Jana Czerniawskiego

Zarządzanie – jest to zestaw działań skierowanych na zasoby i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny. Zasoby Funkcje Planowanie Organizowanie Motywowanie Kontrola Ludzkie X X X X Finansowe X X...