profil

Teksty 75
Zadania 0
Słowniki 1
Grafika 0
Filmy 0

Pracownik

polecab/d
Słownik etymologiczny języka polskiego

pracownik

dawniej w XVI w. pracowny ‘robotny, gorliwy, oddany pracy; pracujący, wykonujący pracę’



poleca90%
Prawo

Odpowiedzialność porządkowa pracowników.

I. Wprowadzenie Istota odpowiedzialności porządkowej polega na stosowaniu wobec pracownika sankcji typu represyjnego, tj. kar za naruszenie obowiązku przestrzegania porządku pracy. Katalog kar porządkowych oraz zasady ich stosowania zostały...



poleca85%
Język polski

wypowiedzenie umowy o prace z przyczyn dotyczących pracodawcy

Praca dyplomowa napisana pod kierunkiem Dr Jana Piątkowskiego Bydgoszcz 2001 Spis treści Wstęp Rozdział I Pojęcie, rodzaje i funkcje wypowiedzenia umowy o pracę. Rozdział II Zwolnienia grupowe....



poleca86%
Administracja

Zarządzanie wynagrodzeniami

Fudalej Justyna Nr albumu: 18622 Zarządzanie wynagrodzeniami. Po przyciągnięciu i przeszkoleniu kadry pracowniczej organizacje muszą zadbać o to, by móc utrzymać personel na właściwym poziomie. W tym celu muszą zadbać o skuteczny system...



poleca86%
Socjologia

Jaki wpływ według mnie mają normy i wartości społeczeństwa polskiego na kulturę organizacyjną polskich przedsiębiorstw.

Kultura, w wielu bardzo ostatnio popularnych badaniach porównawczych nad organizacjami ( tzw. "cros - national research" lub "comparative management"), byla często traktowana jako zmienna niezależna, czyli jako zewnętrzny...



poleca85%
Prawo

Niewypłacanie wynagrodzenia a obowiązek pracodawcy wobec pracownika terminowego.

Przybliżając podany problem musimy zinterpretować w szczególności określenia „pracodawca” i „pracownik terminowy”. Z pierwszym określeniem mając na uwadze Kodeks Pracy raczej nie ma problemu, gdyż już w Dziale Pierwszym w Art. 3 możemy...



poleca88%
Administracja

Zarządzanie

Ewolucja zarządzania: Egipcjanie stosowali planowanie, organizowanie i kontrolowanie. Aleksander Wielkie posługiwał się sztabową organizacją w koordynacji działań wojennych. Cesarstwo rzymskie rozwinęło strukturę organizacyjną ułatwiając...



poleca87%
Dydaktyka

Teoria miejsca i przestrzeni społeczno-zawodowej K. Czarneckiego

Teoria miejsca i przestrzeni społeczno ? zawodowej człowieka autorstwa Kazimierza Czarneckiego. Teoria miejsca i przestrzeni społeczno ? zawodowej człowieka należy do grupy dynamicznych teorii rozwoju zawodowego. Zanim autor przedstawił główne...



poleca85%
Prawo pracy

Ustanie stosunku pracy

Ustanie stosunku pracy Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. rozwiązanie - jest następstwem czynności prawnych jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Katalog czynności prawnych powodujących rozwiązanie...



poleca85%
Pedagogika

Pedagogika pracy, rozwój zawodowy człowieka a rozwój zawodowy pracownika

Wydział :Nauka o wychowaniu Kierunek: Pedagogika Specjalność: Pedagogika-resocjalizacyjna Przedmiot: Pedagogika Pracy Ćwiczenie 5 Temat: Rozwój zawodowy człowieka a rozwój zawodowy pracownika Dyspozycje: 1. Dokonaj analizy etapów rozwoju...



poleca85%
Wiedza o społeczeństwie

Motywowanie pracownika

MOTYWOWANIE PRACOWNIKA W swojej pracy chciałabym skupić się przede wszystkim na pojęciu motywacji, motywowania pracownika na przykładzie wykonywanego przeze mnie zawodu funkcjonariusza policji. Pierwszą część pracy poświęcę rozważaniom...



poleca90%
Prawo pracy

Urlopy wypoczynkowe

Tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż umowy cywilnoprawne, np. zlecenie, agencyjna albo...



poleca85%
Wiedza o społeczeństwie

Sposoby na zatrzymanie emigracji zarobkowej.

Praca jest człowiekowi niezbędna do życia. Dzieki niej nie tylko zdobywa środki do zaspokojenia swoich potrzeb bytowych ale również realizuje swoje ambicje, rozwija się fizycznie i osobowo. Polski rynek , niestety, nie zapewnia...



poleca91%
Administracja

My a kierownicy

Większość z nas ma prace, a co z tym związane kierownika który ma swój ?styl? przewodzenia. Styl przewodzenia to względnie utrwalony całokształt sposobów oddziaływania przełożonego na podwładnych w celu skłonienia ich do realizacji zadań stojących...



poleca88%
Socjologia

Mobbing

Praca zaliczeniowa z socjologii - temat: Mobbing czy to już patologia? (w załączniku)



poleca89%
Prawo pracy

Regulamin pracy

Regulamin pracy Wśród źródeł prawa pracy, określonych w art. 9 k.p., bardzo istotną pozycję zajmują – obok ustaw i aktów wykonawczych, układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, statutów określających prawa i...



poleca88%
Prawo pracy

Notatki z wykładów WSSM S-ki

Kodeks pracy to dział prawa, zbiór przepisów, który reguluje stosunki pracy. Funkcja ochronna KP- przepisy prawa pracy regulują treść umów między pracownikiem a pracodawcą. Funkcja ochronna- prawo określa warunki umowy, to zapewnienie pewnego...



poleca87%
Administracja

Zarządzanie kadrami ściąga

Definicja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL) – strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji-ludżmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych...



poleca85%
Administracja

Ile kasy za nadgodziny

Jeśli pracodawca nie wyznaczy pracownikowi czasu wolnego za nadgodziny, musi wziąć do ręki kalkulator i obliczyć ile kosztować go będzie zlecanie pracy ponad wymiar. O ile rekompensata nadgodzin czasem wolnym nie nastręcza pracodawcom wiele...



poleca85%
Prawo cywilne

Wykłady z prawa i zagadnienia egzaminacyjne

ZAGADNIENIA EGZAMINACYJNE PRAWO 1. Pojęcie prawa j jego funkcje 2. Państwo i prawo 3. Norma prawna, przepis prawny, stosunki prawne 4. Źródła prawa 5. Zobowiązania 6. Ubezpieczenia turystyczne 7. Umowy w turystyce i rekreacji:...



poleca85%
Administracja

Państwo i prawo w pracy

Prawo stanowione przez państwo reguluje większość sfer życia obywateli. Tak jest też z pracą. Odrębna gałąź prawa - prawo pracy- reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami. Warto zaznaczyć, że prawo nie reguluje wszystkich przejawów...



poleca85%
Wiedza o społeczeństwie

Pracownik i jego prawa.

Osoba, która podejmuje pracę, podpisuje z pracodawcą umowę. Obie strony określają w niej warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy lub pracownicy nie przestrzegają tych ustaleń, np. wypłacana pensja jest...



poleca86%
Socjologia

Skuteczne sposoby na znalezienie wymarzonej pracy. cz.1

Najtrudniej jest zawsze zacząć i znaleźć w sobie motywację do zmian, a tym bardziej do znalezienia wymarzonej pracy. Dlatego jeśli szukamy posady marzeń, musimy nastawić się, że to ciężka... praca. Trzeba zdać sobie sprawę z tego, że żadna...



poleca85%
Socjologia

Zawody 2013 roku.

Kto zarabia najwięcej? Czy często zastanawiasz się, pracownicy jakiej branży zarabiają najwięcej? My odpowiadamy dziś na to pytanie. Twoja pensja utrzyma się na poziomie ok. 5 tys. zł, jeśli zostaniesz programistą, bankowcem, kierowcą,...



poleca85%
Psychologia

Wymień główne obszary życia społecznego, w którym posiadanie wiedzy psychologicznej jest warunkiem koniecznym w poprawności i skuteczności realizacji celów w tym życiu.

Praktyczne problemy psychologiczne powstają we wszystkich sytuacjach, w których uczestniczy człowiek, w których działa czynnie i w których jest przedmiotem oddziaływań jakichkolwiek czynników. Próby rozwijania badań psychologicznych i stosowania...



poleca85%
Wiedza o społeczeństwie

Prawo a jego rodzaje

Dokument zrobiony przez Hostelmana



poleca87%
Prawo pracy

Prawo pracy - wykład prof. Miazga Marek

SPIS TREŚCI 1.Prawo pracy 2.Charakterystyka prawa pracy 3.Funkcję prawa pracy 4.Źródła prawa pracy Powszechne źródła prawa pracy Źródła podstawowe Rozporządzenia 5.Specyficzne źródła prawa pracy Układ zbiorowy Zakres...



poleca85%
Wiedza o społeczeństwie

Czym jest praca dla człowieka

Czym jest praca dla człowieka (należy dodać akapity) Na wstępie należałoby się zastanowić czym tak naprawdę jest praca i do czego jest ona potrzebna w życiu człowieka. Według encyklopedii jest to celowa działalność człowieka prowadząca do...



poleca91%
Administracja

Praca semestralna z Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE ZAOCZNE ZAWÓD: TECHNIK ADMINISTRACJI Z OBSŁUGĄ CELNĄ Małgorzata Kownacka Semestr III 2004/2005 Praca semestralna z Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. 1. Rodzaje umów o pracę 2. Umowa o pracę, umowa...



poleca85%
Administracja

W jaki sposób pracownicy firmy wpływają na wizerunek

Ogromny udział w kształtowanie wizerunku firmy mają jej pracownicy, ponieważ to właśnie oni mają kontakt z klientami i przekazują im informacje. Dlatego bardzo ważne jest, aby pracownik zdawał sobie z tego sprawę i przestrzegał kilku zasad, które...



poleca85%
Prawo administracyjne

Przedsiębiorstwa państwowe

Przedsiębiorstwo państwowe - jest samodzielnym, samorządnym i samofinansującym się podmiotem gospodarczym posiadającym osobowość prawną. Jako samodzielna jednostka przedsiebiorstwo państwowe jest wyodrębnione zarówno organizacyjnym, ekonomicznym,...



poleca85%
Prawo pracy

Ściąga z prawa pracy. Zagadnienia na egzamin

Przedmiotem prawa pracy są stosunki prawne powstające w związku z pracą i na tle pracy między pracownikiem i pracodawcą. Stosunek prawny powstający w związku z pracą jest stosunkiem pracy podporządkowanej, albowiem pracownik nie wykonuje jej dla...



poleca89%
Prawo pracy

Prawo pracy - pytania i odpowiedzi

ZDEFINIUJ POJĘCIE PRAWA PRACY. Prawo pracy są to przepisy kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych określające prawa i obowiązki pracowników, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie...



poleca85%
Prawo

Sposoby nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy

Stosunek pracy jest podstawową formą prawną, w ramach której wykonywana jest praca. Cechami odróżniającymi stosunek pracy od innych stosunków prawnych, których przedmiotem jest świadczenie pracy są: - osobiste świadczenie pracy, - odpłatność...



poleca85%
Prawo pracy

Związki zawodowe i ich rola w polskich zakładach pracy

Istotną rolę w kształtowaniu całokształtu społecznych i prawnych stosunków pracy, a przede wszystkim sytuacji prawnej pracowników, odgrywają związki zawodowe. Są one bowiem organizacją o szczególnym statusie prawnym, powołaną do życia w celu...



poleca84%
Politologia

Formy pracy

Cała praca w załączniku...



poleca85%
Socjologia

Współczesne problemy pracy

Praca to aktywność fizyczna lub intelektualna, której wymaga społeczeństwo lub którą narzuca sobie jednostka, aby tworzyć wartości użytkowe zaspokajające jej własne potrzeby, bądź potrzeby innych ludzi. Słowo praca ma wiele znaczeń. W języku...



poleca84%
Administracja

Umowy

SPIS TREŚCI Wstęp. I. Umowa. I.1. Pojęcie, strony i treść umowy. I.2. Forma umowy. II. Stosunek cywilnoprawny a stosunek pracy. II.1. Stosunek cywilnoprawny. II.2. Stosunek pracy. III. Umowa o pracę. III.1. Strony umowy o pracę....



poleca87%
Wiedza o społeczeństwie

WOS do III gim - ściąga

PARTIA f: kształtowanie opinii społecznej-przejawia się w działaniach mających na celu tworzenie swojego pozytywnego wizerunku i pozyskiwanie zwolenników dla upowszechnienia wolności głoszących przez partię, która wygrała wybory wyborcza-polega na...



poleca85%
Psychologia

Psychologia gospodarcza - pytania egzaminacyjne (Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie)

1.Role społeczne związane z działalnością gospodarczą. Można wyróżnić 4 podstawowe role : 1) Rola konsumenta 2) Rola pracownika 3) Rola menedżera 4) Rola właściciela Są to role komplementarne. Aby gospodarka funkcjonowała nie może zabraknąć...



poleca93%
Socjologia

Bezrobocie

Korzystając z encyklopedii bezrobocie można zdefiniować jako zjawisko braku pracy zarobkowej dla osób zdolnych do pracy i poszukujących jej. Z reguły powstaje na skutek niewystarczającej ilości wolnych miejsc pracy dla ubiegających się o nie....



poleca85%
Socjologia

Odwołując się do teorii Maslowa, opisz sposoby motywacji pracowników przedstawione w tekście.

Osobowość ludzka, reguluje działania prowadzące do osiągnięcia pożądanych celów. Cele działalności wynikają relacji człowieka z otoczeniem. Różne rodzaje tych zależności określa się jako potrzeby. Najbardziej znana klasyfikację potrzeb...



poleca85%
Prawo cywilne

Prawo cywilne

PRAWO CYWILNE CZEĘŚĆ OGÓLNA PRAWO CYWILNE Podział podstawowy (pandektowy) PC : v Część ogólna- dot. Norm mających zastosowanie do wszystkich stosunków, to grupa przepisów wyciągniętych przed nawias v Część rzeczowa – (prawo rzeczowe) –...



poleca85%
Psychologia

Psychologia organizacji i pracy we współczesnym świecie

Psychologia organizacji i pracy bezpośrednio wpływa na życie osób starających się o pracę, stażystów, pracowników, kierowników, koordynatorów, czy też klientów. Mówiąc najkrócej, ukazuje naturę pracy w nowoczesnym społeczeństwie. Należy znać...



poleca85%
Politologia

„Koordynacja polskiego systemu zabezpieczenia społecznego z regulacjami współczesnymi. Ekspertyzy prawne”.

Gertruda Uścińska (red. meryt.), KOORDYNACJA POLSKIEGO SYSTEMU ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Z REGULACJAMI WSPÓLNOTOWYMI. EKSPERTYZY PRAWNE, Ministerstwo Polityki Społecznej, Warszawa 2005. Swoboda przemieszczania się pracowników jako jedna z...



poleca90%
Pedagogika

Pedagogika Pracy

PEDAGOGIKA PRACY *Edukacja zawodowa: W kształceniu zawodowym wyróżnia się kształcenie podstawowe i specjalistyczne bądź teoretyczne i praktyczne. Kierunki kształcenia zawodowego: -budowlany -chemiczny -górniczy -hutniczy -mechaniczny...



poleca85%
Pedagogika

Zarządzanie zasobami ludzkimi

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Moim zdaniem zarządzanie przypomina trochę grę w szachy. Często trzeba dokonywać roszad. Cały czas trzeba myśleć, być gotowym na nieoczekiwane posunięcia innych, a przede wszystkim zdawać sobie sprawę z tego, iż...



poleca86%
Administracja

Idealne relacje pracownik-pracodawca

Idealne relacje pracownik - pracodawca Wiele dziś mówi się o dialogu społecznym. W każdym państwie o demokratycznym porządku prawnym jest kamieniem węgielnym ładu społecznego. Dialog oznacza rozmowę służącą obu dialogującym stronom. W...



poleca88%
Prawo

Rodzaje umów o pracę

Rodzaje umów o pracę Umowa o pracę jest czynnością prawną, obejmującą zgodne oświadczenia woli pracownika i pracodawcy. Pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy oznaczonego rodzaju, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca - do zapłaty...



poleca85%
Wiedza o społeczeństwie

''Samodzielna działalność gospodarcza'' - poradnik młodego przedsiębiorcy

Musicie tylko zmienić dane personalne autora i tyle :P