Pracownik
pracownik
dawniej w XVI w. pracowny ‘robotny, gorliwy, oddany pracy; pracujący, wykonujący pracę’
Odpowiedzialność porządkowa pracowników.
I. Wprowadzenie Istota odpowiedzialności porządkowej polega na stosowaniu wobec pracownika sankcji typu represyjnego, tj. kar za naruszenie obowiązku przestrzegania porządku pracy. Katalog kar porządkowych oraz zasady ich stosowania zostały...
wypowiedzenie umowy o prace z przyczyn dotyczących pracodawcy
Praca dyplomowa napisana pod kierunkiem Dr Jana Piątkowskiego Bydgoszcz 2001 Spis treści Wstęp Rozdział I Pojęcie, rodzaje i funkcje wypowiedzenia umowy o pracę. Rozdział II Zwolnienia grupowe....
Zarządzanie wynagrodzeniami
Fudalej Justyna Nr albumu: 18622 Zarządzanie wynagrodzeniami. Po przyciągnięciu i przeszkoleniu kadry pracowniczej organizacje muszą zadbać o to, by móc utrzymać personel na właściwym poziomie. W tym celu muszą zadbać o skuteczny system...
Jaki wpływ według mnie mają normy i wartości społeczeństwa polskiego na kulturę organizacyjną polskich przedsiębiorstw.
Kultura, w wielu bardzo ostatnio popularnych badaniach porównawczych nad organizacjami ( tzw. "cros - national research" lub "comparative management"), byla często traktowana jako zmienna niezależna, czyli jako zewnętrzny...
Niewypłacanie wynagrodzenia a obowiązek pracodawcy wobec pracownika terminowego.
Przybliżając podany problem musimy zinterpretować w szczególności określenia „pracodawca” i „pracownik terminowy”. Z pierwszym określeniem mając na uwadze Kodeks Pracy raczej nie ma problemu, gdyż już w Dziale Pierwszym w Art. 3 możemy...
Zarządzanie
Ewolucja zarządzania: Egipcjanie stosowali planowanie, organizowanie i kontrolowanie. Aleksander Wielkie posługiwał się sztabową organizacją w koordynacji działań wojennych. Cesarstwo rzymskie rozwinęło strukturę organizacyjną ułatwiając...
Teoria miejsca i przestrzeni społeczno-zawodowej K. Czarneckiego
Teoria miejsca i przestrzeni społeczno ? zawodowej człowieka autorstwa Kazimierza Czarneckiego. Teoria miejsca i przestrzeni społeczno ? zawodowej człowieka należy do grupy dynamicznych teorii rozwoju zawodowego. Zanim autor przedstawił główne...
Ustanie stosunku pracy
Ustanie stosunku pracy Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. rozwiązanie - jest następstwem czynności prawnych jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Katalog czynności prawnych powodujących rozwiązanie...
Motywowanie pracownika
MOTYWOWANIE PRACOWNIKA W swojej pracy chciałabym skupić się przede wszystkim na pojęciu motywacji, motywowania pracownika na przykładzie wykonywanego przeze mnie zawodu funkcjonariusza policji. Pierwszą część pracy poświęcę rozważaniom...
Urlopy wypoczynkowe
Tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż umowy cywilnoprawne, np. zlecenie, agencyjna albo...
Sposoby na zatrzymanie emigracji zarobkowej.
Praca jest człowiekowi niezbędna do życia. Dzieki niej nie tylko zdobywa środki do zaspokojenia swoich potrzeb bytowych ale również realizuje swoje ambicje, rozwija się fizycznie i osobowo. Polski rynek , niestety, nie zapewnia...
My a kierownicy
Większość z nas ma prace, a co z tym związane kierownika który ma swój ?styl? przewodzenia. Styl przewodzenia to względnie utrwalony całokształt sposobów oddziaływania przełożonego na podwładnych w celu skłonienia ich do realizacji zadań stojących...
Mobbing
Praca zaliczeniowa z socjologii - temat: Mobbing czy to już patologia? (w załączniku)
Regulamin pracy
Regulamin pracy Wśród źródeł prawa pracy, określonych w art. 9 k.p., bardzo istotną pozycję zajmują – obok ustaw i aktów wykonawczych, układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, statutów określających prawa i...
Notatki z wykładów WSSM S-ki
Kodeks pracy to dział prawa, zbiór przepisów, który reguluje stosunki pracy. Funkcja ochronna KP- przepisy prawa pracy regulują treść umów między pracownikiem a pracodawcą. Funkcja ochronna- prawo określa warunki umowy, to zapewnienie pewnego...
Zarządzanie kadrami ściąga
Definicja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL) – strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji-ludżmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych...
Ile kasy za nadgodziny
Jeśli pracodawca nie wyznaczy pracownikowi czasu wolnego za nadgodziny, musi wziąć do ręki kalkulator i obliczyć ile kosztować go będzie zlecanie pracy ponad wymiar. O ile rekompensata nadgodzin czasem wolnym nie nastręcza pracodawcom wiele...
Wykłady z prawa i zagadnienia egzaminacyjne
ZAGADNIENIA EGZAMINACYJNE PRAWO 1. Pojęcie prawa j jego funkcje 2. Państwo i prawo 3. Norma prawna, przepis prawny, stosunki prawne 4. Źródła prawa 5. Zobowiązania 6. Ubezpieczenia turystyczne 7. Umowy w turystyce i rekreacji:...
Państwo i prawo w pracy
Prawo stanowione przez państwo reguluje większość sfer życia obywateli. Tak jest też z pracą. Odrębna gałąź prawa - prawo pracy- reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami. Warto zaznaczyć, że prawo nie reguluje wszystkich przejawów...
Pracownik i jego prawa.
Osoba, która podejmuje pracę, podpisuje z pracodawcą umowę. Obie strony określają w niej warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy lub pracownicy nie przestrzegają tych ustaleń, np. wypłacana pensja jest...
Skuteczne sposoby na znalezienie wymarzonej pracy. cz.1
Najtrudniej jest zawsze zacząć i znaleźć w sobie motywację do zmian, a tym bardziej do znalezienia wymarzonej pracy. Dlatego jeśli szukamy posady marzeń, musimy nastawić się, że to ciężka... praca. Trzeba zdać sobie sprawę z tego, że żadna...
Zawody 2013 roku.
Kto zarabia najwięcej? Czy często zastanawiasz się, pracownicy jakiej branży zarabiają najwięcej? My odpowiadamy dziś na to pytanie. Twoja pensja utrzyma się na poziomie ok. 5 tys. zł, jeśli zostaniesz programistą, bankowcem, kierowcą,...
Wymień główne obszary życia społecznego, w którym posiadanie wiedzy psychologicznej jest warunkiem koniecznym w poprawności i skuteczności realizacji celów w tym życiu.
Praktyczne problemy psychologiczne powstają we wszystkich sytuacjach, w których uczestniczy człowiek, w których działa czynnie i w których jest przedmiotem oddziaływań jakichkolwiek czynników. Próby rozwijania badań psychologicznych i stosowania...
Prawo pracy - wykład prof. Miazga Marek
SPIS TREŚCI 1.Prawo pracy 2.Charakterystyka prawa pracy 3.Funkcję prawa pracy 4.Źródła prawa pracy Powszechne źródła prawa pracy Źródła podstawowe Rozporządzenia 5.Specyficzne źródła prawa pracy Układ zbiorowy Zakres...
Czym jest praca dla człowieka
Czym jest praca dla człowieka (należy dodać akapity) Na wstępie należałoby się zastanowić czym tak naprawdę jest praca i do czego jest ona potrzebna w życiu człowieka. Według encyklopedii jest to celowa działalność człowieka prowadząca do...
Praca semestralna z Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE ZAOCZNE ZAWÓD: TECHNIK ADMINISTRACJI Z OBSŁUGĄ CELNĄ Małgorzata Kownacka Semestr III 2004/2005 Praca semestralna z Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. 1. Rodzaje umów o pracę 2. Umowa o pracę, umowa...
W jaki sposób pracownicy firmy wpływają na wizerunek
Ogromny udział w kształtowanie wizerunku firmy mają jej pracownicy, ponieważ to właśnie oni mają kontakt z klientami i przekazują im informacje. Dlatego bardzo ważne jest, aby pracownik zdawał sobie z tego sprawę i przestrzegał kilku zasad, które...
Sposoby nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
Stosunek pracy jest podstawową formą prawną, w ramach której wykonywana jest praca. Cechami odróżniającymi stosunek pracy od innych stosunków prawnych, których przedmiotem jest świadczenie pracy są: - osobiste świadczenie pracy, - odpłatność...
Związki zawodowe i ich rola w polskich zakładach pracy
Istotną rolę w kształtowaniu całokształtu społecznych i prawnych stosunków pracy, a przede wszystkim sytuacji prawnej pracowników, odgrywają związki zawodowe. Są one bowiem organizacją o szczególnym statusie prawnym, powołaną do życia w celu...
Przedsiębiorstwa państwowe
Przedsiębiorstwo państwowe - jest samodzielnym, samorządnym i samofinansującym się podmiotem gospodarczym posiadającym osobowość prawną. Jako samodzielna jednostka przedsiebiorstwo państwowe jest wyodrębnione zarówno organizacyjnym, ekonomicznym,...
Współczesne problemy pracy
Praca to aktywność fizyczna lub intelektualna, której wymaga społeczeństwo lub którą narzuca sobie jednostka, aby tworzyć wartości użytkowe zaspokajające jej własne potrzeby, bądź potrzeby innych ludzi. Słowo praca ma wiele znaczeń. W języku...
Ściąga z prawa pracy. Zagadnienia na egzamin
Przedmiotem prawa pracy są stosunki prawne powstające w związku z pracą i na tle pracy między pracownikiem i pracodawcą. Stosunek prawny powstający w związku z pracą jest stosunkiem pracy podporządkowanej, albowiem pracownik nie wykonuje jej dla...
Umowy
SPIS TREŚCI Wstęp. I. Umowa. I.1. Pojęcie, strony i treść umowy. I.2. Forma umowy. II. Stosunek cywilnoprawny a stosunek pracy. II.1. Stosunek cywilnoprawny. II.2. Stosunek pracy. III. Umowa o pracę. III.1. Strony umowy o pracę....
Prawo pracy - pytania i odpowiedzi
ZDEFINIUJ POJĘCIE PRAWA PRACY. Prawo pracy są to przepisy kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych określające prawa i obowiązki pracowników, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie...
Pedagogika pracy, rozwój zawodowy człowieka a rozwój zawodowy pracownika
Wydział :Nauka o wychowaniu Kierunek: Pedagogika Specjalność: Pedagogika-resocjalizacyjna Przedmiot: Pedagogika Pracy Ćwiczenie 5 Temat: Rozwój zawodowy człowieka a rozwój zawodowy pracownika Dyspozycje: 1. Dokonaj analizy etapów rozwoju...
WOS do III gim - ściąga
PARTIA f: kształtowanie opinii społecznej-przejawia się w działaniach mających na celu tworzenie swojego pozytywnego wizerunku i pozyskiwanie zwolenników dla upowszechnienia wolności głoszących przez partię, która wygrała wybory wyborcza-polega na...
Psychologia gospodarcza - pytania egzaminacyjne (Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Warszawie)
1.Role społeczne związane z działalnością gospodarczą. Można wyróżnić 4 podstawowe role : 1) Rola konsumenta 2) Rola pracownika 3) Rola menedżera 4) Rola właściciela Są to role komplementarne. Aby gospodarka funkcjonowała nie może zabraknąć...
Bezrobocie
Korzystając z encyklopedii bezrobocie można zdefiniować jako zjawisko braku pracy zarobkowej dla osób zdolnych do pracy i poszukujących jej. Z reguły powstaje na skutek niewystarczającej ilości wolnych miejsc pracy dla ubiegających się o nie....
Odwołując się do teorii Maslowa, opisz sposoby motywacji pracowników przedstawione w tekście.
Osobowość ludzka, reguluje działania prowadzące do osiągnięcia pożądanych celów. Cele działalności wynikają relacji człowieka z otoczeniem. Różne rodzaje tych zależności określa się jako potrzeby. Najbardziej znana klasyfikację potrzeb...
Prawo cywilne
PRAWO CYWILNE CZEĘŚĆ OGÓLNA PRAWO CYWILNE Podział podstawowy (pandektowy) PC : v Część ogólna- dot. Norm mających zastosowanie do wszystkich stosunków, to grupa przepisów wyciągniętych przed nawias v Część rzeczowa – (prawo rzeczowe) –...
Psychologia organizacji i pracy we współczesnym świecie
Psychologia organizacji i pracy bezpośrednio wpływa na życie osób starających się o pracę, stażystów, pracowników, kierowników, koordynatorów, czy też klientów. Mówiąc najkrócej, ukazuje naturę pracy w nowoczesnym społeczeństwie. Należy znać...
„Koordynacja polskiego systemu zabezpieczenia społecznego z regulacjami współczesnymi. Ekspertyzy prawne”.
Gertruda Uścińska (red. meryt.), KOORDYNACJA POLSKIEGO SYSTEMU ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO Z REGULACJAMI WSPÓLNOTOWYMI. EKSPERTYZY PRAWNE, Ministerstwo Polityki Społecznej, Warszawa 2005. Swoboda przemieszczania się pracowników jako jedna z...
Pedagogika Pracy
PEDAGOGIKA PRACY *Edukacja zawodowa: W kształceniu zawodowym wyróżnia się kształcenie podstawowe i specjalistyczne bądź teoretyczne i praktyczne. Kierunki kształcenia zawodowego: -budowlany -chemiczny -górniczy -hutniczy -mechaniczny...
Zarządzanie zasobami ludzkimi
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Moim zdaniem zarządzanie przypomina trochę grę w szachy. Często trzeba dokonywać roszad. Cały czas trzeba myśleć, być gotowym na nieoczekiwane posunięcia innych, a przede wszystkim zdawać sobie sprawę z tego, iż...
Idealne relacje pracownik-pracodawca
Idealne relacje pracownik - pracodawca Wiele dziś mówi się o dialogu społecznym. W każdym państwie o demokratycznym porządku prawnym jest kamieniem węgielnym ładu społecznego. Dialog oznacza rozmowę służącą obu dialogującym stronom. W...
Rodzaje umów o pracę
Rodzaje umów o pracę Umowa o pracę jest czynnością prawną, obejmującą zgodne oświadczenia woli pracownika i pracodawcy. Pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy oznaczonego rodzaju, w określonym miejscu i czasie, a pracodawca - do zapłaty...
Zagadnienia z makrostruktur społecznych
MAKROSTRUKTURY Part 1 1.Sposoby pojmowania struktury społecznej. Różne stanowiska teoretyczne. Struktura społeczna w socjologii jest to układ wzajemnie powiązanych elementów składowych społeczeństwa np. ról społecznych czy pozycji, między którymi...