Pracownik
Zarządzanie
Ewolucja zarządzania: Egipcjanie stosowali planowanie, organizowanie i kontrolowanie. Aleksander Wielkie posługiwał się sztabową organizacją w koordynacji działań wojennych. Cesarstwo rzymskie rozwinęło strukturę organizacyjną ułatwiając...
My a kierownicy
Większość z nas ma prace, a co z tym związane kierownika który ma swój ?styl? przewodzenia. Styl przewodzenia to względnie utrwalony całokształt sposobów oddziaływania przełożonego na podwładnych w celu skłonienia ich do realizacji zadań stojących...
Zarządzanie kadrami ściąga
Definicja Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (ZZL) – strategiczna, jednorodna i spójna metoda kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji-ludżmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych...
Ile kasy za nadgodziny
Jeśli pracodawca nie wyznaczy pracownikowi czasu wolnego za nadgodziny, musi wziąć do ręki kalkulator i obliczyć ile kosztować go będzie zlecanie pracy ponad wymiar. O ile rekompensata nadgodzin czasem wolnym nie nastręcza pracodawcom wiele...
Państwo i prawo w pracy
Prawo stanowione przez państwo reguluje większość sfer życia obywateli. Tak jest też z pracą. Odrębna gałąź prawa - prawo pracy- reguluje stosunki między pracownikami a pracodawcami. Warto zaznaczyć, że prawo nie reguluje wszystkich przejawów...
W jaki sposób pracownicy firmy wpływają na wizerunek
Ogromny udział w kształtowanie wizerunku firmy mają jej pracownicy, ponieważ to właśnie oni mają kontakt z klientami i przekazują im informacje. Dlatego bardzo ważne jest, aby pracownik zdawał sobie z tego sprawę i przestrzegał kilku zasad, które...
Zarządzanie wynagrodzeniami
Po przyciągnięciu i przeszkoleniu kadry pracowniczej organizacje muszą zadbać o to, by móc utrzymać personel na właściwym poziomie. W tym celu muszą zadbać o skuteczny system wynagrodzeń, a przede wszystkim o – dość popularne w obecnych czasach –...
Praca semestralna z Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE ZAOCZNE ZAWÓD: TECHNIK ADMINISTRACJI Z OBSŁUGĄ CELNĄ Małgorzata Kownacka Semestr III 2004/2005 Praca semestralna z Prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. 1. Rodzaje umów o pracę 2. Umowa o pracę, umowa...
Umowy
SPIS TREŚCI Wstęp. I. Umowa. I.1. Pojęcie, strony i treść umowy. I.2. Forma umowy. II. Stosunek cywilnoprawny a stosunek pracy. II.1. Stosunek cywilnoprawny. II.2. Stosunek pracy. III. Umowa o pracę. III.1. Strony umowy o pracę....
Idealne relacje pracownik-pracodawca
Idealne relacje pracownik - pracodawca Wiele dziś mówi się o dialogu społecznym. W każdym państwie o demokratycznym porządku prawnym jest kamieniem węgielnym ładu społecznego. Dialog oznacza rozmowę służącą obu dialogującym stronom. W...
Wyłączenie pracownika lub organu z udziału w postępowaniu administracyjnym
1. Wyłączenie pracownika i organu oznacza, że taki pracownik lub organ (adm.) powinien powstrzymać się od jakichkolwiek czynności w sprawie z wyjątkiem czynności nie cierpiących zwłoki ze względu na słuszny interes strony lub interes...
Pilna sprawa
Pilna sprawa do załatwienia, dodatkowe zlecenie od klienta, okres wzmożonej pracy, nieobecność współpracownika, to okoliczności sprzyjające wypracowywaniu nadgodzin. Pracownik, który na polecenie szefa zostaje dłużej w pracy lub przychodzi do...
Ile czasu wolnego za nadgodziny
Ile czasu wolnego za nadgodziny Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w...
Umowa zlecenia
Umowa zlecenia Atrakcyjną dla pracodawcy formą zatrudnienia pracowników, jest umowa zlecenia. Pomimo, że pracodawca przy umowie zlecenia zobowiązany jest do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne czy przestrzegania przepisów BHP, to...