Nie pamiętasz hasła?Hasło? Kliknij tutaj
indywidualnego poradnictwa zawodowego B. Wojtasik są to: 1. Przygotowanie się doradcy do prowadzenia rozmowy. Zapoznanie się z sytuacją szkolną i domową klienta oraz jego stanem zdrowia. Ustalenie schematu
samego w odniesieniu do środowiska pracy po to, aby umożliwić mu realistyczny wybór lub zmianę zatrudnienia lub też, osiągnięcie właściwego dostosowania zawodowego .
kolei na mniejsze podokresy; 6. wzorzec kariery danej osoby (tj. aktualny poziom funkcjonowania zawodowego , a także kolejność, częstotliwość oraz czas trwania wykonywanych prac tymczasowych i stałych
poradnictwa zawodowego , - kształcenia i wychowania zawodowego , - doskonalenia ogólnego i zawodowego pracowników, - problemy oświatowe i wychowawcze zakładu pracy. Inaczej można powiedzieć, że
przedmiotem badań są problemy wychowania przez pracę, kształcenia ogólno technicznego, orientacji, poradnictwa i doradztwa zawodowego , edukacji prozawodowej, kształcenia i wychowania zawodowego