profil

Wybierz przedmiot
Teksty 6
Zadania 0
Opracowania 0
Grafika 0
Filmy 0

Kryteria sprawdzania celów



poleca85%
Pedagogika

Zarządzanie przez cele

Każde z przedsiębiorstw, by być dziś efektywnie zarządzanym musi czerpać i adoptować sprawdzone wzory od tych, którzy znaleźli już skuteczną rywalizację i płynną adaptację organizacji do zmieniających się warunków otoczenia (zarówno...



poleca85%
Zarządzanie

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi (inaczej zarządzanie personelem, funkcja personalna) można zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej



poleca84%
Zarządzanie kadrami

Zarządzanie personelem a zarządanie zasobami ludzkimi - podobieństwa i różnice

ZARZĄDZANIE PERSONELEM A ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI ? PODOBIEŃSTWA I RÓŻNICE W literaturze istnieje pogląd, że ZZL jest tylko rozwinięciem elementów zarządzania personelem ? takie stanowisko



poleca85%
Zarządzanie kadrami

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

4. Cele , zadania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi to strategiczne i spójne podejście do zarządzania najbardziej wartościowymi aktywami organizacji



poleca85%
Podstawy przedsiębiorczości

Zarządzanie

Zarządzanie – proces polegający na planowaniu i podejmowaniu decyzji dotyczących wykorzystywania zasobów ludzkich, rzeczowych, finansowych, informacyjnych oraz koordynacja działań ludzkich dla



poleca85%
Zarządzanie

Zarządzanie-wiadomości ogólne

zachowania ludzi zgodnie z wolą kierującego lub tez zgodnie z celami organizacji. Rodzaje kierowania: Administrowanie, Przywództwo, Zarządzanie . Źródła władzy- wg Maxa Webera: tradycja, prawo