Organizacja i prowadzenie wycieczek

1. ZADANIA WYDZIAŁU DO SPRAW TURYSTYKI
a) współpraca z organizatorami turystycznymi
b)organizowanie egzaminów na przewodników i pilotów,
c) przyjmowanie wniosków,
d) ewidencja przewodników turystycz. i pilotów wycieczek
e) wystawianie dokumentów,
f) weryfikacja uprawnień,
g) kategoryzacja obiektów hotelarskich,
h) ewidencja organizatorów i pośredników,
i) wydawanie zezwoleń na działalność w zakresie usług turys

2. PRAWA PILOTA
a) prawo do prowadzenia wycieczek
b) do używ. legity pilota i ochr. prawnej jego uprawnień zaw
c) do podejmowania decyzji dotyczących realizacji programu
i opieki nad uczestnikami imprezy.
d) do korzystania ze świadczeń,
e) do zwrotu kosztów poniesionych w zw. z pełni. obowiązk.

3. OBOWIĄZKI PILOTA WYCIECZKI – pilot pełni swoje obowiązki w imieniu organizatorów turystki
a) o. pełnienia opieki nad uczest. imp. tur. w niezbędn. zakres
b) o. kontroli nad wykonywaniem sług świadczonych na
rzecz uczestników,
c) o reprezentowania org. turystycznej wobec kontrahentów
świadczących usługi w trakcie trwania impre. turystycznej,
d) o. przekazywania inf. organizacyjnych i krajoznawczych,
e) o. pełnienia funkcji tłumacza.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PILOTA WYCIECZEK
a) odp. karna – narażenie na niebezp; nie udzielenie pomocy,
b) służbowa–odp. w ramach przeds; zawiesze lub cof upoważ
c) cywilna – odp. majątkowa w aspekcie odszkodowania.

5. 3 GRUPY OBOWIĄZKÓW
a) opiekuńcze,
b) handlowe – kontrolowanie świadczonych usług, żeby były
zrealizowane w określonym czasie miejscu i jakości,
c) obywatelskie – przygotowanie do odprawy paszportowej,
reprezentowanie uczestników w sytuacji awaryjnej.

6. FORMY ZATRUDNIANIA PILOTÓW
a) przewodnik etatowy biura zatrudniony w oparciu o umowę o pracę,
b) osoba fizy. doraźnie pracują. dla biura w oparciu o um. zl.
c) niezależny podmi. gosp. prac. dla biura w oparciu o um. zl.

7. DEFINICJA WYCIECZKI – grupowa podróż lub wędrówka zorganizowa. w celu wspólnego poznawania środ. w jednej lub więcej miejscow. W kraju lub za granicą odbywającej się wg określonego programu realizowany pod nadzorem osoby reprezentującej organizatora programu. Wycieczki cechują wspólne trasy dla całej grupy uczestnik. i krótkie pobyty w posczegól. odwiedzonych miejscowościach

8. 3 CECHY WYCIECZEK
a) wyraźnie określone cele
b) zorganizowane formy
c) przebycie i sprawdzanie ustalonej uprzednio trasy.

9. PRZYGOTOWANIE PILOTÓW PRZED WYCIECZ.
a) dobór ras, miejscowości i obiektów uzależniony od celów i
zadań zrealizowania, czasu i wielu uczestników,
b) zaznajomienie się z terenem na podstawie autopsji i literat
c) dobór materiałów kartograficznych i dokumentów źródłow
d) podział uczestników na zespoły zainteresowań,
e) organizacja wycieczki ( transport – wygodny, noclegi,
wyżywienie, ekwipunek, przewodnicy, rezerwacja biletów
do muzeów i teatrów) mogą w tym pomagać uczestnicy.
a) dokładnie opracowany program wycieczki
b) niezbędne środki finansowe
c) zarezerwowane przejazdy, noclegi, wyżywienie, bilety wst
d) nawiązane kontakty z osob., z którymi planuje. się spotkać
e) właściwy ekwipunek uczestników,
f) polisy ubezpieczeniowe następstw nieszczęśl. wypadków
g) znamy przepisy prawne odnoszące się do wycieczek.

10. ILOŚĆ OPIEKUNÓW NA LICZBĘ UCZESTNIK.
a) wycieczki przedmiotowe i krajoznawcze – turystyka bez środków lokomocji 1os. =30 uczestników
b) dalsze wycieczki przedmiotowe i kr-t. bez środków lokomocji 1os= 15 uczestników
c) turystyki kwalifikowanej 1 os.= 10 uczestników.

10. RODZAJE PRZEWODNIKÓW GÓRSKICH
a) I – klasy 3 – może prowadzić wycieczki g. w warunkach
letnich oznakowanymi szlakami, zimowych (tylko te co w
rozporządzeniu) i wycieczki autokarowe.
b) II – klasy 2–j.w. może prowadzić po drog. taternickich III
stop. w warunkach letnich i do II stopnia w warun. Zimow.
c) III – klasy 1–j.w. + piesze wycieczki g. po drog. taternick
IV stop. w warunka. letnich i do III stopnia w warun. zimo.