Zarządzanie

W ostatnich latach pojawiają się liczne propozycje nowatorskich rozwiązań, odnoszących się do systemu zarządzania wszelkiego rodzaju organizacjami (przedsiębiorstwami, instytucjami), jak też sposobów (metod) ich implementacji. Są wśród nich koncepcje dotyczące form organizacji (m.in. organizacja ucząca się , inteligentna, sieciowa i wirtualna) oraz koncepcje zarządzania zorientowane na różne aspekty funkcjonowania organizacji (m.in.. na jakość- TQM, na człowieka -HRM, na wyniki – Controlling, na wartość- VBM).Towarzyszą im bardziej szczegółowe metody, techniki i narzędzia zarządzania i usprawniania organizacji. Wobec oczekiwanego w praktyce przygotowania do pełnienia funkcji samodzielnych i kierowniczych w organizacjach różnego typu, ale także w celu zwiększenia kompetencji menedżerskich przedsiębiorców i kadry kierowniczej w zakresie znajomości owych koncepcji i metod, zasadne jest przekazanie studiującym interdyscyplinarnej, teoretycznej i praktycznej wiedzy oraz umiejętności w tym obszarze. Absolwenci tej specjalności, oprócz funkcji specjalisty i kierownika, mogą z powodzeniem wykonywać zawód doradcy i konsultanta w zakresie wprowadzania koncepcji i metod zarządzania do konkretnej organizacji, a także ich doskonalenia.

W trakcie kształcenia na tej specjalności, oprócz wykładów i ćwiczeń, na których prezentowane są studia przypadków (opisy wprowadzania i funkcjonowania różnych koncepcji w wybranych przedsiębiorstwach), przygotowywane są indywidualne lub grupowe projekty badawcze, dla rozwiązania określonych problemów. Zajęcia są też prowadzone z wykorzystaniem nowoczesnego sprzętu audiowizualnego i z pomocą technik komputerowych.

Sylwetka absolwenta Absolwenci tej specjalności posiadają wszechstronną wiedzę w zakresie: istoty różnych koncepcji i metod zarządzania, zarówno tradycyjnych, jak i współczesnych, wzajemnych relacji między nimi, potrzeb i możliwości, warunków i zagrożeń oraz obszarów ich stosowania, w organizacjach działających na rynku Unii Europejskiej i w skali globalnej. W szczególności potrafią:

celowo dobierać koncepcje i metody zarządzania, adekwatne do określonych potrzeb i możliwości konkretnej organizacji,
konstruować i doskonalić architekturę systemu zarządzania organizacją,
wprowadzać innowacje organizacyjne.
Posiadają też rozbudzone zainteresowania poznawcze i badawcze, co przygotowuje ich do podjęcia studiów III stopnia (studiów doktoranckich).

• Czas trwania: 4 semestry
• Opłata: sem. 2600zł, mies. 520zł
• Data rozpoczęcia: 2015-01-31 23:00:00