Zarządzanie

Studia na specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi, poza ogólną wiedzą z ekonomii i zarządzania, wyposażają absolwentów w poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje zawodowe. Nabywa się je w trakcie zajęć, m.in. z takich przedmiotów jak: systemy wynagradzania pracowników, rynek pracy, informatyka w zarządzaniu, metody zarządzania zasobami ludzkimi, prawo pracy, elementy psychologii i socjologii pracy, techniki komunikacji społecznej, stosunki pracy i negocjacje, etyka biznesu czy ubezpieczenia społeczne.

Specjalność kształci przyszłych menedżerów i ekspertów zajmujących się efektywnym pozyskiwaniem i wykorzystaniem zasobów pracy w organizacjach. Nabyta wiedza specjalistyczna umożliwia podejmowanie zadań w zakresie: rekrutowania, doboru personelu i optymalizowania zatrudnienia, konstruowania systemów oceniania i wynagradzania pracowników, negocjowania warunków pracy oraz rozwiązywania konfliktów, programowania szkoleń zawodowych i kształtowania karier, monitorowania i analiz rynku pracy.

• Czas trwania: 6 semestrów
• Data rozpoczęcia: 2015-02-01 00:00:00