Studia podyplomowe zarządzania zasobami ludzkimi

Celem studiów jest przekazanie teoretycznej wiedzy oraz praktycznych umie-jętności w zakresie szeroko rozumianego nowoczesnego zarządzania zasoba-mi ludzkimi. Program studiów uwzględnia najnowsze narzędzia HR, prowa-dzi do pozyskania wiedzy i nabycia praktycznych umiejętności w kluczowych „miękkich” obszarach zarządzania zasobami ludzkimi: rekrutacji i selekcji, motywowania pracowników, planowania rozwoju i szkoleń, zarządzania stre-sem i czasem, zarządzania kompetencjami czy komunikacji interpersonal-nej. Zdecydowaną wartością studiów jest praca na konkretnych przykładach zgłaszanych przez słuchaczy. Podczas zajęć wykładowcy koncentrują się na rozwijaniu umiejętności identy? kacji i rozwiązywania problemów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Doskonalenie kompetencji w zakresie najlepszych praktyk HR jest wspierane warsztatami i treningami umiejętno-ści menadżerskich. Rozwój pracowników oparty na rozpoznaniu ich predys-pozycji i zdolności, kształtowaniu umiejętności zarządzania czasem, stresem itp. przekłada się na budowanie bardziej przemyślanej kariery zawodowej i sprawniejsze zarządzanie podległymi strukturami.

• Czas trwania: 4 semestry
• Data rozpoczęcia: 2014-10-01 00:00:00