Zarządzanie zasobami ludzkimi

Idea

Osoby zarządzające ludźmi, odkrywający w sobie potencjał menedżerski to Ci, którzy są lub będą odpowiedzialni za najcenniejszy zasób firmy. Warto aby poddawali swoje doświadczenie rewizji, pielęgnowali potrzebę nabywania wiedzy, byli gotowi do otwarcia się na nowe umiejętności.
Cel

Celem studiów jest przygotowanie specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi w firmach działających w warunkach globalizacji rynków.
Cel ten jest realizowany przez: przekazanie uczestnikom usystematyzowanej wiedzy w zakresie zarządzania zasobami i zachowaniami ludzkimi w organizacji na poziomie strategicznym i operacyjnym. Kształcenie umiejętności diagnozowania, analizowania, rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Projektowanie zintegrowanego systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Kształtowanie umiejętności kierowniczych, w tym interaktywnego działania.
Korzyści


Oczekuje się, że po zakończeniu studiów podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, student będzie wiedział: w jaki sposób nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi wpływa na sukces organizacji i sukces kierownika oraz jak to realizować w praktyce, zarówno w perspektywie własnej roli kierowniczej, jak i w strukturze i kulturze organizacji. Służy temu poznanie problematyki motywowania, przywództwa i doskonalenia umiejętności niezbędnych w budowaniu zespołu.

Zakładamy, że słuchacze po zakończeniu zajęć powinni:

- rozumieć ideę i znaczenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi w zarządzaniu firmą
- będą potrafić zaprojektować i przeprowadzić proces strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, w tym: analizę strategiczną funkcji personalnej
- nabędą umiejętność wyznaczania celów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz opracować długoterminowe plany działań wraz z zaplanowaniem i wdrożeniem strategii ZZL.
- nabędą umiejętność zoperacjonalizowania długoterminowych celów i planów działań, rozdzielać odpowiedzialność pomiędzy aktorów ZZL, przygotować budżet zaplanowanych działań bieżących,
- będą potrafić zaprojektować oraz wprowadzić system monitoringu i kontroli realizacji strategii ZZL.

Sylwetka absolwenta

Studia Podyplomowe o kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to niepowtarzalna okazja zdobycia doświadczenia bezpośrednio od specjalistów z bogatą praktyką zawodową w zarządzaniu ludźmi. Wykładowcy przekażą wiedzę w oparciu o konkretne doświadczenia z biznesu. Ich wiedza i doświadczenie przekazywane studentom pozwalają na pogłębienie kluczowych kompetencji na stanowiskach managerskich. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów i ćwiczeń, ze szczególnym uwzględnieniem interaktywnych metod nauczania.

• Czas trwania: 2 semestry
• Opłata: 1900 brutto za semestr
• Data rozpoczęcia: 2015-02-01 00:00:00