Zarządzanie

Opis:

Specjalność umożliwia zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Studenci zdobędą wiedzę z zakresu psychologicznych aspektów zarządzania oraz komunikacji interpersonalnej. Będą potrafili zaplanować i przeprowadzić projekty rekrutacji i selekcji w organizacjach. W trakcie zajęć poznają narzędzia motywowania oraz nauczą się projektować i wdrażać systemy ocen pracowniczych.
Absolwenci specjalności „Zarządzanie kadrami” znajdą zatrudnienie jako specjaliści w działach personalnych w administracji publicznej, przedsiębiorstwach krajowych i międzynarodowych oraz w firmach zajmujących się szkoleniem i doborem personelu.

Wiedza i umiejętności:

- organizacji działu personalnego,
- oceny pracy i pracowników,
- rekrutacji i selekcji pracowników,
- rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- wykorzystania technik i narzędzi motywacyjnych.

Przykładowe przedmioty:

- Bazy danych i systemy informatyzacji,
- Systemy motywacyjne,
- Socjologia pracy,
- Organizacja i funkcje działu personalnego,
- Ocena pracy i pracowników,
- Prawne podstawy zarządzania kadrami,
- Controlling personalny,
- Rekrutacja i selekcja pracowników,
- Metody i narzędzia rozwiązywania problemów,
- Elastyczne formy zatrudnienia,
- Najlepsze praktyki zarządzania personelem.

• Czas trwania: 3 lata
• Data rozpoczęcia: 2015-02-01 00:00:00