Zarządzanie kapitałem ludzkim

PROGRAM STUDIÓW

SEMESTR 1 (moduły)

- Kapitał ludzki w zarządzaniu organizacją (istota, rola i znaczenie w zarządzaniu współczesną organizacją, koncepcje zarządzania zorientowane na człowieka ze szczególnym omówieniem ZZL)
- Zarządzanie relacjami i budowanie lojalności ludzi (istota zarządzania relacjami, procedury i narzędzia mające wpływ na zarządzanie kontaktami z pracownikami organizacji, zasady budowania lojalności, zarządzanie relacjami z klientami organizacji)
- Zarządzanie czasem (znaczenie czasu w życiu człowieka, skutki marnotrawienia czasu, zasady racjonalnego gospodarowania czasem, zarządzanie samym sobą – zarządzanie energią)
- Etyczne podejście do kapitału ludzkiego (istota moralności w biznesie, etyka firm a pracownicy, dyskryminacja, molestowanie, mobbing w miejscu pracy, etyka pracy)

SEMESTR 2 (warsztaty)

- Zarządzanie kompetencjami
- Metody rekrutacji i techniki selekcji
- Assessment & Development Center
- Coaching i mentoring
- Techniki oceny efektywności pracy kadry
- Efektywne motywowanie pracowników
- Przywództwo w zespole
- Zarządzanie konfliktem w zespole

• Czas trwania: 2 semestry
• Data rozpoczęcia: 2015-02-01 00:00:00