Zarządzanie

Celem specjalności jest przekazanie studentom wiedzy i nabycie przez nich umiejętności menedżerskich o charakterze psychologicznym, istotnych w zarządzaniu firmą i zespołem ludzkim. Przedmiotem psychologii zarządzania są psychologiczne mechanizmy funkcjonowania człowieka w firmie. Coraz powszechniejszy staje się pogląd, że sukces w kierowaniu firmą zależy nie tylko od umiejętności technologicznych menedżera, ale również od znajomości psychologicznych mechanizmów zarządzania. W nowoczesnym zarządzaniu podział na pracowników i personel zarządzający ewoluuje.

Utworzenie specjalności na danym kierunku i poziomie studiów uzależnione jest od minimalnej liczby studentów, którą określa zarządzenie rektora.

PERSPEKTYWY ZAWODOWE
· Jesteś predysponowany do negocjowania i mediacji?
· Chciałbyś zostać pracownikiem działu personalnego organizacji?
· Interesuje Cię zarządzanie organizacją w sytuacjach kryzysowych?
· Mógłbyś zostać specjalistą ds. szkoleń pracowników w organizacji?
· Widzisz się w roli specjalisty zarządzającego procesami komunikacji interpersonalnej i obiegiem informacji w organizacji?
Specjalność ta przygotuje Cię między innymi do takiej pracy.
PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE
Studia pierwszego stopnia
· Psychologia zachowań organizacyjnych
· Psychologia decyzji kadrowych
· Komunikacja w organizacji
· Wywieranie wpływu na pracowników
· Kierowanie pracownikami w warunkach kryzysu organizacyjnego

• Data rozpoczęcia: 2015-02-01 00:00:00