Zarządzanie

Specjalność jest kierowana do osób, które są zainteresowane problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Absolwenci uzyskują wiedzę o psycho-społecznych aspektach kierowania ludźmi w organizacji, uwarunkowaniach działania w sytuacji pracy oraz nabywają umiejętności praktyczne niezbędne dla osób na stanowiskach kierowniczych, umożliwiających właściwą realizację funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Absolwent kończący specjalizację posiada praktyczne umiejętności związane z planowaniem zatrudnienia, prowadzeniem rekrutacji i selekcji kadr, przygotowaniem procedur adaptacyjnych, opracowywaniem i realizacją systemów oceny wyników pracy i pracowników oraz systemów wynagradzania i motywowania, a także prowadzeniem zadań o charakterze administracyjnym.

Celem specjalności jest stworzenie możliwości zdobycia wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania zadań związanych z zarządzaniem ludźmi w różnych typach instytucji pracy. Profil wiedzy budowany w ramach specjalności obejmuje podstawowe aspekty zachowań ludzi w organizacji, wyjaśnia rolę zasobów ludzkich w procesach zarządzania, pokazuje kontekst społeczny tych zachowań i ich wpływ na skuteczność realizowanych menedżerskich strategii. Wiedza i umiejętności specjalizacyjne pozwalają na samodzielne zdiagnozowanie problemu, przeprowadzenie badania i przygotowanie pracy magisterskiej odnoszącej się do problemów zarządzania ludźmi.

• Czas trwania: 3 lata
• Opłata: I i II rok: po 4070 PLN, III rok: 3900 PLN
• Data rozpoczęcia: 2011-10-01 00:00:00