profil

Zarządzanie przedsiębiorstwem

(134)
Wszystkie przedmioty
Pokaż więcej
Dodaj zadanie

Masz problem z pracą domową?
Pomożemy rozwiązać Twoje zadania

0 online
satysfakcja83%

Etapy negocjacji

NEGOCJACJE 1.CO TO SĄ NEGOCJACJE? -V.F.Birkenbihl definiuje iż: Negocjacje to każda rozmowa, której celem jest uzgodnienie wspólnego stanowiska w danej sprawie,czyli porozumienie się. Jak również taka rozmowa,w której przynajmniej jeden z...

satysfakcja100%

Ocena ryzyka zawodowego florystyka

Identyfikacja zagrożeń Pracę florysty (pomimo występujących uciążliwości) można zaliczyć do prac lekkich, choć wymaga sprawności układu kostno-stawowego ze względu na wykonywanie czynności w pozycji stojącej lub też wymuszonej, niewygodnej...

satysfakcja79%

Struktury organizacyjne

Temat: Rodzaje struktur organizacyjnych. Typologia struktur Struktury organizacyjne można podzielić ze względu na: • Spiętrzenie i rozpiętość kierowania • Układ więzi organizacyjnych • Dominujące kryteria wyodrębnienia podstawowych...

satysfakcja69%

Misja, wizja, Cele, Strategia, analiza propozycje zmian.

Misja „Misją Grupy Kapitałowej Grupy LOTOS S.A. jest innowacyjny rozwój w obszarze wydobycia, przerobu ropy naftowej i dystrybucji produktów o najwyższych standardach jakości; realizowany w sposób przyjazny dla środowiska, zgodny z polityką...

satysfakcja86%

Formalności związane z rozpoczęciem działalności gospodarczej

Co powinieneś wiedzieć, gdy chcesz założyć własną działalność? Pierwszy krok – Urząd gminy Wpis do ewidencji działalności gospodarczej · W urzędzie gminy znajduje się specjalny wydział zwany na ogół ewidencja działalności gospodarczej. W celu...

satysfakcja71%

Rewolucja agrarna oraz jej skutki gospodarcze i społeczne.

Rewolucja agrarna- w węższym znaczeniu oznacza postęp agrotechniczny i zmiany w systemie uprawy roli, uszlachetnianie gatunków zwierzęcych i rozwoju hodowli. w znaczeniu szerszym oznacza ponadto skutki gospodarcze i społeczne, które z sobą...

satysfakcja90%

System folwarczno-pańszczyźniany w europie wschodniej.

W rozwoju tego systemu wyróżnia się 4 okresy: 1) to przeł. XV/XVI w. do lat 30-tych XVII w., 2) od lat 30-tych XVII w. – poł. XVIII w., 3) 2 poł. XVIII w. – okres ożywienia gospodarczego związany m.in. z rozwojem umysłowym okresu oświecenia,...

satysfakcja75%

Analiza przedsiębiorstwa

Informacje ogólne o firmie. 2 Analiza bilansu i rachunku strat i zysków 2 Rachunek zysków i strat 4 Analiza pozioma 4 Analiza wskaźnikowa 5 I Wskaźniki Płynności 5 II Wskaźniki rentowności 7 III Wskaźniki sprawności gospodarczej 10...

satysfakcja82%

Biiznes plan salonu odnowy

SPIS TREŚCI I. Streszczenie II. Charakterystyka ogólna przedsiębiorstwa 1. Dane spółki 2. Dane o właścicielach 3. Podstawowe cele działalności 4. Usługi III. Plan marketingowy 1. Podmioty działające w branży, w tym główni konkurenci. 2. Odbiorcy...

satysfakcja84%

Pragoram szkolenia ogólnego (BHP) dla stanowisk robotniczych

Ramowy Program instruktażu ogólnego dla stanowisk robotniczych 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: - Podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy...



Serwis stosuje pliki cookies w celu świadczenia usług. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym. Możesz dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w Serwis stosuje pliki cookies w celu świadczenia usług. Więcej szczegółów w polityce prywatności.