Nie pamiętasz hasła?Hasło? Kliknij tutaj
1. Pojęcie i klasyfikacja ubezpieczeń Ludzie, a także siły wytwórcze i środki konsumpcji, są narażeni na różne sytuacje występujące w życiu oraz niebezpieczeństwa klęsk żywiołowych i wypadków. Właściwe gospodarowanie wymaga więc stosowania...
Cztery reformy rządu Jerzego Buzka W połowie lat dziewięćdziesiątych rząd Jerzego Buzka rozpoczął wprowadzanie czterech reform społecznych, jakimi były: reforma szkolnictwa, reforma emerytalna, reforma administracyjna oraz reforma służby...
Na podstawie ustawy o powszechnym ubezpieczeniu społecznym od dnia 01.01.1999 r. wprowadzana jest w Polsce reforma służby zdrowia. Aby przedstawić jej założenia posłużę się zapisem z II Konferencji Szkoleniowej z dnia 16 listopada 1998 roku....
wykonania pracy, którym wynikiem jest konkretny rezultat np.wykonanie stołu. Taka umowa nie daje pracownikowi właściwie żadnych przywilejów, nie ma obowiązku odprowadzania od niej składek na ubezpieczenie
Ubezpieczenie zdrowotne obejmuje świadczenia udzielone w razie choroby lub urazu, ciąży, porodu i połogu, powszechnej akcji zapobiegania chorobom oraz konieczności i dokonania oceny
stosunku pracy ma miejsce w dniu wygaśnięcia umowy. Umowa o dzieło zwana umowa rezultatu nie gwarantuje płacenia składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne na rzecz tak zatrudnionego pracownika. W przypadku
Każda umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie i zawierać jasne określenie przede wszystkim: rodzaju pracy, miejsca jej wykonywania, terminu rozpoczęcia i wynagrodzenia. Pracodawca powinien
oraz po ustaniu stosunku pracy. 8. Zakład pracy zapewnia Pracownikowi • prywatny system opieki zdrowotnej firmy, • ubezpieczenie na życie. 9. Czas trwania umowy i rozwiązanie umowy Umowa