Nie pamiętasz hasła?Hasło? Kliknij tutaj
TEORIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Zagadnienie teorii organizacji i zarządzania można rozpatrywać z punktu widzenia technologii procesu zarządzania. Na plan pierwszy wysuwają się: 1. proces decyzyjny 2. funkcje zarządzania 3. optymalizacja decyzji...
SPIS TREŚCI 1. Sens pojęcia struktury organizacyjnej 2. Problemy pomiaru w badaniach struktur organizacyjnych 3. Wymiary struktury organizacyjnej Centralizacja Specjalizacja Standaryzacja Formalizacja Konfiguracja 4. Biurokracja 5....
Organizowanie - to decydowanie o tym, w jaki sposób możliwie najlepiej pogrupować działania i zasoby organizacji. Przy konstruowaniu organizacji menedżerowie mogą wykorzystać sześć podstawowych działań konstrukcyjnych: projektowanie stanowisk...
Rola pracy zespołowej-zespół w określonych warunkach może uzyskać lepsze rezultaty,niż podczas pracy indywidualnej osoby.W zespole kompetencje poszczególnych członków ulegają rozwinięciu dzięki możliwości wykorzystania doświadczeń i poglądów...
inwestuje w działalność organizacji , kto czerpie z nich zyski, kto ponosi ryzyko finasowe. Forma własności w istotny sposób wpływa na sposób zarządzania organizacją i sprawność jej funkcjonowania. W
szczebel i szkoli swojegonastępcę. 2. Klasyczna teoria organizacji Klasyczna teoria organizacji , przedstawiona w tablicy 2, wyrosła z potrzeby wyszukania wskazań dla zarządzania tak złożonymi
, wielkość. I . METODY ILOŚCIOWE – podejmowanie decyzji ekonomicznej na modelach matematycznych, wykorzystując analizy, najważniejszy kierunek trwa do dziś. 1. Ilościowa teoria zarządzania – model
więc i jakie cechy winny posiąść te firmy, które o sukcesie marzą. Czy istnieje uniwersalna teoria zarządzania ? Od początku nauka o organizacji opierał się na założeniu, że istnieje lub musi istnieć
. W przedsiębiorstwach państwowych dyrektorzy mają pełnomocnictwa od właściciela środków produkcji, którym jest państwo. W Encyklopedii organizacji i zarządzania zarządzanie to działalność