Rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę
1. Zdarzenia mogące spowodować ustanie stosunku pracy a) rozwiązanie umowy o pracę b) rozwiązanie stosunku zaistniałego z mianowania, powołania lub wyboru c) wygaśnięcie z mocy prawa 2. Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić: - na mocy...
Sposoby nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
Stosunek pracy jest podstawową formą prawną, w ramach której wykonywana jest praca. Cechami odróżniającymi stosunek pracy od innych stosunków prawnych, których przedmiotem jest świadczenie pracy są: - osobiste świadczenie pracy, - odpłatność...
Stosunek pracy, zawiązywanie i rozwiązywanie umowy o prace oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Wynagrodzenie.
1. Przyczyny podejmowania pracy: Walory fizyczne, intelektualne i psychiczne predysponują człowieka do pracy, a praca walory te powiększa i tym samym człowiek stale rozwija się. Wielu ludzi nie może żyć bez pracy i poświęca jej większość swego...
Stosunek pracy - umowa o pracę
Każda umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie i zawierać jasne określenie przede wszystkim: rodzaju pracy, miejsca jej wykonywania, terminu rozpoczęcia i wynagrodzenia. Pracodawca powinien najpóźniej w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia przez...
Prawo pracy
l. OGÓLNE UWAGI O PRAWIE PRACY Podstawowym źródłem prawa pracy jest kodeks pracy z 1974 r. Kodeks pracy reguluje w sposób kompleksowy wszystkie podstawowe zagadnienia związane z pracowniczymi stosunkami pracy: zasady prawa pracy, formy...