Jakie prawa przysługują pracownikowi
Pracownik i jego prawa.
Osoba, która podejmuje pracę, podpisuje z pracodawcą umowę. Obie strony określają w niej warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy lub pracownicy nie przestrzegają tych ustaleń, np. wypłacana pensja jest...
Idealne relacje pracownik-pracodawca
misjonarz. Rysuje się więc w tym kontekście pytanie ? jaki jest dziś polski pracownik i jaki jest dziś polski pracodawca? Temu zagadnieniu poświęcona była kolejna konferencja zorganizowana przez
Podstawowe prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
- przestrzegać przepisów BHP i przeciwpożarowych - dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
Wyłączenie pracownika lub organu z udziału w postępowaniu administracyjnym
1. Wyłączenie pracownika i organu oznacza, że taki pracownik lub organ (adm.) powinien powstrzymać się od jakichkolwiek czynności w sprawie z wyjątkiem czynności nie cierpiących zwłoki ze względu na
Niewypłacanie wynagrodzenia a obowiązek pracodawcy wobec pracownika terminowego.
Przybliżając podany problem musimy zinterpretować w szczególności określenia „pracodawca” i „ pracownik terminowy”. Z pierwszym określeniem mając na uwadze Kodeks Pracy raczej nie ma problemu, gdyż
Niebezpieczeństwa moralne w zawodzie pracownika socjalnego.
(1990 art.49b) pracownik socjalny: - kieruje się zasada dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowanie tych osób ich godności i prawa do samostanowienie. - ma obowiązek przeciwdziałać