Atmosfera w pracy
Zarządzanie i organizacja (wybrane aspekty)
Od początku XX wieku, odkąd zarządzanie próbowano oprzeć na naukowych podstawach, aż do lat 60. XX wieku zarządzanie pojmowane było jako sekwencja postępowania: planowanie, organizowanie, kierowanie, koordynowanie i kontrolowanie, nazywane...
Dysfunkcjonalność w sytuacji pracy
Dysfunkcjonalność w sytuacji pracy Praca to aktywność fizyczna lub intelektualna, której wymaga społeczeństwo lub którą narzuca sobie jednostka, aby tworzyć wartości użytkowe zaspokajające jej własne potrzeby, bądź potrzeby innych ludzi. Słowo...
Zarządzanie kadrami
kwalifikacji lub według zasobów Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie personelem Zarządzanie zasobami ludzkimi WARTOŚCI I ZAŁOŻENIA KONTRAKT 1. dokładne spisanie
Wykłady z zarzadzanie jakoscia usług turystycznych
wycenę, promocję i dystrybucję idei dóbr lub usług w celu stworzenia transakcji wymiany, które zaspokajają cele indywidualne oraz organizacyjne. ZARZĄDZANIE – to skuteczne wykorzystywanie i
Metody organizacji i zarządzania
wartości: 1. faza – sprecyzowanie swojej misji celów i wartości 2. faza – przygotowanie misji i wartości 3. faza – dostosowanie codziennych działań do misji i wartości Zarządzanie przez cele
Tezy do egzaminu z Zarządzania (II TiR)
systemowy: organizacja jako wzajemnie powiązane części, otwarty i dynamiczny system zdolny do osiągania stanów równowagi 3. Istota procesu zarządzania w przedsiębiorstwie - zarządzanie dotyczy przede