1. Wymień wady i zalety umowy na okres próbny z punktu widzenia pracownika oraz pracodawcy.
2.Jaki rodzaj umowy

powinien być zawarty we wskazanych przypadkach.
-urzędnika
-dozorcy
-brygady budowlanej
-ankietra
-dyrektora przedsiębiorstwa
DO WYBORU (umowa o prace na czas nieokreślony, umowa o prace na czas określony, umowa o prace na zastępstwo, na okres próbny, umowa na zlecenie, umowa o dzieło)
3. Wymień różnice między umową na czas określony i nieokreślony.
4. Które z wymienionych form rozwiązania umowy o prace jest najkorzystniejsze dla pracodawcy? ( za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia ) uzasadnij swój wybór
5. Zasady umowy o prace na czas określony wyniukaja z Kodeksu cywilnego/Kodeksu pracy. Po zawarciu takiej umowy przysługuje/nie przysługuje urlop wypoczynkowy. Pracownik podlega/nie podlega pracodawcy. Praca wynikająca z tej umowy zawsze jest odpłatna/ nie musi być odpłatna.
6. Który z wymienionych nowoczesnych sposobów wynagrodzenia pracownika najbardziej by Ci odpowiadał? Uzasadnij swój wybór (udziałowe, kafeteryjne, zadaniowe)
7. Wymień trzy zawody, w których stosuje się wynagrodzenie akordowe.
8. Jak rozumiesz obowiązek pracownika, jakim jest dbanie o dobro zakładu pracy.