1.Choroba zawodowa to schorzenie,które:
- ma związek przyczynowy z wykonywaną pracą zawodową
- jest wymienione w urzędowym wykazie chorób zawodowych
2.Podejrzenie choroby zawodowej u pracownika może zgłosić lekarz zakładowy lub rodziiny,zakład pracy oraz sam pracownik.
3.Rozpoznanie choroby zawodowej w formie orzeczenia lekarskiego lub orzeczenie lekarskie o braku podstaw do rozpoznawania choroby zawodowej wdaje wojewódzki ośrodek medycyny pracy.
4.Na podstawie rozpoznania choroby zawodowej państwowy powiatowy inspektor sanitarny wydaje decyzję administracyjną o stwierdzeniu choroby zawodowej (lub odmowie jej stwierdzenia).
5.Stwierdzenie u pracownika choroby zawodowej zobowiązeje zakład pracy do niezwłocznego usunięcia jej przyczyn i zastosowania środków zapobiegających kolejnym zachorowaniom.
6.Pojedyńczo stwierdza się choroby zawodowe u pracowników hotelarstwa i gastronomii,a połowę z nich stanowią choroby skóry.
Treść zweryfikowana i sprawdzona
Zgodnie z misją, Redakcja serwisu dokłada wszelkich starań, aby dostarczać rzetelne i sprawdzone treści edukacyjne.
Dodatkowe oznaczenie "Sprawdzona treść" wskazuje, że dany materiał został zweryfikowany przez Redakcję lub ekspertów współpracujących z serwisem.
Weryfikacja tekstu odbywa się na następujących poziomach:
1. Sprawdzenie tekstu pod kątem ewentualnych błędów ortograficznych, stylistycznych, interpunkcyjnych lub innych.
2. Weryfikacja tekstu pod kątem błędów rzeczowych.
3. Sprawdzenie materiału pod kątem ich aktualności.
Dodatkowe oznaczenie "Sprawdzona treść" wskazuje, że dany materiał został zweryfikowany przez Redakcję lub ekspertów współpracujących z serwisem.
Weryfikacja tekstu odbywa się na następujących poziomach:
1. Sprawdzenie tekstu pod kątem ewentualnych błędów ortograficznych, stylistycznych, interpunkcyjnych lub innych.
2. Weryfikacja tekstu pod kątem błędów rzeczowych.
3. Sprawdzenie materiału pod kątem ich aktualności.