Ubezpieczenia i Podatki

UBEZPIECZENIA I PODATKI

Osoba zatrudniona na umowę o pracę opłaca ze swojego wynagrodzenia składki do ZUSu
Składka emerytalna 9,76 %
rentowne 6,5 %
chorobowe 2,45 %
Dodatkowo od naszego wynagrodzenia pracodawca opłaca nam również składki tj.
emerytalną 9,76 %
rentowną 6,5 %
* wypadkowe 1,93 %
Fundusz Pracy 2, 45 %
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracy 0,15 %
Ubezpieczenie Zdrowotne pełne 8,5 %
Ubezpieczenie Zdrowotne od podatku potrąca się jedynie 7,75 %

Odliczenia jakie dokonuje pracownik

Przychód 2.000,00 ( wynagrodzenie brutto )
Emerytalne -- 195,20
Rentowne -- 130,00
Chorobowe -- 49,00

1.625, 80 Dochód pracownika przed odjęciem
kosztów uzyskania
Koszty uzyskania 102,25 (pracownik pracuje w tym samym mieście co
mieszka)
127,82 (pracownik pracuje w innym mieście niż
mieszka)
Dochód prac. – koszty uzyskania przyjmując że pracownik pracuje w innym mieście
niż mieszka)
1.625,80 – 127,82 = 1.497,98 ( zaokrąglamy do pełnych złotówek aby obliczyć podatek)

Obliczenie podatku
1.498,00 x 19 % = 284,62 – 44,17 = 240, 45

podatek – ulga = podatek do ZUSu i Urzędu Skarbowego
podatkowa



Obliczenie Ubezpieczenia Zdrowotnego
1.625,80 x 8,5 % = 138, 19 pełne ubezpieczenie
1.625,80 x 7,75 % = 126, 00 ubezpieczenie zdrowotne potrącone od podatku

240,45 – 126,00 = 114,45 = 114,50 ( różnica podatku z ubezpieczenie
podatek zdrowotnego trafia do Urzędu Skarbowego )
138, 19 - trafia do ZUSu

Obliczamy naszą wypłatę
2.000,00 – 374,20 - 114,50 –138,19 = 1.373,11 wynagrodzenie do ręki

ubezpieczenie – podatek - ubezpieczenie
społeczne Urząd zdrowotne
Skarbowy


Obliczenia jakie dokonuje pracodawca

Pracownik E, R, CH = 374,20
Ubezpieczenie społeczne
tzw:konto "51"
Pracodawca E,R Wyp = 363,80
-------------------
738,00

Ubezpieczenie zdrowotne 8,5 %

Przychód – ubezpieczenie x 8,5 %
społeczne
pracownika

2.000,00 – 374,20 x 8,5 % = 138,19 Ubezpieczenie zdrowotne tzw. konto
„52”
Fundusz Pracy 2,45 %

2.000, 00 x 2,45 = 49,00
tzw. konto „53”
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych 0,15%

2.000,00 x 0,15 % = 3,00


Po tym wszystkim wypełnia się do ZUSu raport RCA i DRA i wysyła się go , tam są zawarte wyżej wymienione składki , a na przelewach z nadrukiem ZUS dokonujemy wpłaty .


CIEKAWOSTKI

* ubezpieczenie wypadkowe – począwszy od 1.04.2006 r. wysokość stopy procentowej składek na ubezpieczenie wypadkowe ustalana będzie przez ZUS dla każdego płatnika , w zależności od :
-liczby ubezpieczonych w ubezpieczeniu wypadkowym u płatnika
-grupy działalności , do której płatnik należy , zgodnie z numerem PKD ( Podstawowa Klasyfikacja Działalności ) ujętym w systemie REGON oraz
-liczby występujących u płatnika wypadków przy pracy oraz liczby zatrudnionych w warunkach zagrożenia – w przypadku płatników zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych .