profil

Wybierz przedmiot
Teksty 7
Zadania 0
Opracowania 0
Grafika 0
Filmy 0

Pojęcie uwagi



poleca85%
Psychologia

Proces uwagi

Kiedy nauczyciel prosi o uwagę, o co właściwie mu chodzi? Oczywiście termin uwaga stosowany w codziennej mowie jest nam dobrze znany. Wierzymy, że zwracanie na cos uwagi jest w pewnym stopniu pod kontrola woli- możemy z wyboru zwracać na cos...



poleca85%
Psychologia

Psychologia

Funkcje uwagi ? dwie podstawowe funkcje uwagi to selekcjonowanie i ukierunkowanie aktywności człowieka . selektywny aspekt uwagi polega na możliwości dokonywania wyboru czynności, jaką chcemy wykonać lub zjawiska na którym chcemy się skupić....



poleca85%
Psychologia

Wpływ pamięci i procesów uwagi na spostrzeganie i rozumienie zachowań innych osób.

pojmowana jest jako proces odpowiedzialny za gospodarowanie zasobami poznawczymi. W tym ujęciu mówi się o dwóch teoriach; teorii selekcji oraz teorii zasobów uwagi . Istnieją jeszcze dwa inne rodzaje



poleca86%
Język polski

“Życie każdego człowieka warte jest uwagi, ma swoje tajemnice i dramaty”. Czy literatura oraz film potwierdzają słuszność sądu Krzysztofa Kieślowskiego? Rozważ problem, odwołując się do wybranych przykładów.

ciekawi, nie intryguje, nie wywołuje u drugiej osoby silnych emocji, czy odczuć. Nie znaczy to jednak, że nie jest godne uwagi . Uzasadnienie można odnaleźć w słowach Krzysztofa Kieślowskiego: “Życie



poleca85%
Język polski

"Proces" Kafki jako powieść parabola.

nie koncentrują się na tych konkretnych osobach, sytuacjach; opisane nie są osadzone w realiach, ubogo uszczegółowione, aby nie zwracać uwagi na sprawy nie mające większego znaczenia; Rzeczywiście



poleca85%
Podstawy przedsiębiorczości

Proces formowania i rozwoju kapitału ludzkiego

nie skupiając większej uwagi na swojej osobie. Nie ulega wątpliwości, że proces formowania kapitału ludzkiego zaczyna się od najmłodszych lat. Wraz z wychowaniem, rodzice przekazują swym dzieciom



poleca85%
Podstawy przedsiębiorczości

Proces motywowania

Proces motywowania Oczekiwania pracownika wobec pracodawcy; • Wynagrodzenie - odpowiednie do pełnionej funkcji • Zabezpieczenie przed utratą pracy • Poszanowanie godności i bezpieczeństwo