Interweniowanie w cudze spory
Psychologia zarządzania
1. Podstawowe przyczyny konfliktu. Do podstawowych pczyczyn konfliktu można zaliczyć: - cechy osobowości, zwłaszcza: dogmatyzm - zamkniętość struktur poznawczych, neurotyzm - labilność emocjonalna i niska samoakceptacja, nasilony pragmatyzm ?...
Psychologia organizacji i zarządzania
Psychologia organizacji i zarządzania - pełna ściąga z wykładów
Psychologia rozwojowa
. W psychologii pracy/ zarządzania →interesuje kierownictwo zakładu w jakiej mierze nagroda finansowa mobilizuje pracowników do bardziej efektywnej pracy. Wykryto prawidłowość, że wzrost wynagrodzenia
Wykłady - podstawy zarządzania
) motywowanie d) kontrolowanie Są to funkcje sfery zarządzania . Mają być funkcjami sprawczymi tj. Współdziałać z innymi funkcjami. Obok niech odbywają się funkcje pierwotne. a) produkcja b
Zagadnienia z zarządzania pytania i odpowiedzi
osiągnięcia tzw. efektu organizacyjnego . Wyróżnia się dwa podejścia do rozumienia zarządzania . Zarządzanie rozumiane instytucjonalnie. Tak pojęte zarządzanie obejmuje zbiór stanowisk w hierarchii
Psycholog-mój przyszły zawód
, pracoholizmu, walki ze stresem, konfliktów etnicznych, doradztwa personalnego zarządzania kapitałem ludzkim, publico relations. Ciekawą specjalnością będącą znakiem naszych czasów jest Społeczna Psychologia